集体计件

万能的吧友，有木有做集体计件的？！最近公司试行集体计件····一窍不通啊！！！

卧槽，大锅饭啊，工人们不得起义啊

1.集体计件也不一定是好的，中间会产生诸多不平衡问题，像有员工工作了几年，他会想我比你速度快，做得比你多得到的回报应该比你多才对。
2.如果要试行集体计件，其实可以考虑把新手跟熟练的员工分开试试，大家速度差不多可能抱怨没那么多

什么行业，具体说下！如果是组装流水生产线计件，或者包装小组，或手工小组集体计件。
各工序是什么情况，是纯手工还是有技术含量的工序。
不明白留言！

这个步子迈的太大了

计件也要分深浅的，要看公司怎么看这个事情了

根据经验，这个方法真的容易出问题，，，每每发工资时候，员工都会对工资提出质疑，而且个人认为，这个就跟咱们原来的计划经济时期一样，大锅饭，影响积极性，以上仅是本人的个人看法，，，

如果实在不行非要集体计件，我建议要以计时做基础，设定超产奖金,也可加入年资啊，全勤啊等等，

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