能当财务总监的人一定有自己的一份实力，毕竟财务总监掌握者一个公司的财务。假如你认为你的能力够了，要去面试财务总监。今天在这里给大家说说财务总监面试常见问题有那些。
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财务总监面试常见问题有哪些
1.上市的准备?融资的经验?财务的风险控制?
2.成本有哪些类?利润如何核算?费用如何分摊?
3.与人力资源部合作推行过薪酬体系?绩效考核?
4.告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队?
5.公司帐上有钱，但实际上没钱，是出于什么原因?
6.哪些税别可以合理避税?员工工资如何合理避税?
7.如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表?
8.利润计划、资本投资、财务规划、销售前景?
9.全公司的开支预算推行?开支标准或成本标准?
10.做为企业的高管，你讲过哪些课程，如何在公司内进行财务知识培训
11.作为财务总监，你如何选择筹资渠道?
12.企业在没有抵押或质押物的情况下如何融资?
财务总监面试技巧
1.遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
2.面试前最好上网了解一下公司的情况，至少了解公司的产品，业务性质等。否则被问到“了解我们公司吗?”这个问题时答错了是很尴尬的一件事情。
3.要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
4.显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
5.要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会
财务总监面试经验分享
经验一： 这家公司办公环境非常好，在CBD五星级办公楼，先后经过HR经理、财务总监的面试，感觉很好，面试官的素质很高，人很好，所问的问题正是我擅长的，后来见了总经理，谈了一个小时，总经理很善于表达，让我说话的机会很少，基本是她在说，这个公司虽然是民营企业，但都是职业经理人在管理，氛围很好，待遇也不错，我觉得很好，非常希望能到这个公司工作。回去后一直在等消息，最终等到了录取通知，但在最后，我没有选择这家公司。
经验二：这是一家筹备上市的公司，总裁即大股东是海归，通过猎头介绍，面试地点选在公司楼下的西餐厅，因此，面试的气氛比较好，感觉这个总裁比较感性，从他看我第一眼反映，我感觉我不是他想要找的人，这个总裁管的很细，自己负责前几轮股权融资，因此，对财务比较了解，就一些具体问题进行了探讨，中午还一起吃了饭。第二天，猎头反馈说，对方觉得我性格不够圆滑!这是我从业以来听到的最意外的评价!招一个圆滑的CFO，意图在哪里?如果我是那种给人第一印象很圆滑的，估计我在财务这个领域早就混不下去了!
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财务总监面试常见问题有哪些
1.上市的准备?融资的经验?财务的风险控制?
2.成本有哪些类?利润如何核算?费用如何分摊?
3.与人力资源部合作推行过薪酬体系?绩效考核?
4.告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队?
5.公司帐上有钱，但实际上没钱，是出于什么原因?
6.哪些税别可以合理避税?员工工资如何合理避税?
7.如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表?
8.利润计划、资本投资、财务规划、销售前景?
9.全公司的开支预算推行?开支标准或成本标准?
10.做为企业的高管，你讲过哪些课程，如何在公司内进行财务知识培训
11.作为财务总监，你如何选择筹资渠道?
12.企业在没有抵押或质押物的情况下如何融资?
财务总监面试技巧
1.遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
2.面试前最好上网了解一下公司的情况，至少了解公司的产品，业务性质等。否则被问到“了解我们公司吗?”这个问题时答错了是很尴尬的一件事情。
3.要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
4.显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
5.要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会
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经验一： 这家公司办公环境非常好，在CBD五星级办公楼，先后经过HR经理、财务总监的面试，感觉很好，面试官的素质很高，人很好，所问的问题正是我擅长的，后来见了总经理，谈了一个小时，总经理很善于表达，让我说话的机会很少，基本是她在说，这个公司虽然是民营企业，但都是职业经理人在管理，氛围很好，待遇也不错，我觉得很好，非常希望能到这个公司工作。回去后一直在等消息，最终等到了录取通知，但在最后，我没有选择这家公司。
经验二：这是一家筹备上市的公司，总裁即大股东是海归，通过猎头介绍，面试地点选在公司楼下的西餐厅，因此，面试的气氛比较好，感觉这个总裁比较感性，从他看我第一眼反映，我感觉我不是他想要找的人，这个总裁管的很细，自己负责前几轮股权融资，因此，对财务比较了解，就一些具体问题进行了探讨，中午还一起吃了饭。第二天，猎头反馈说，对方觉得我性格不够圆滑!这是我从业以来听到的最意外的评价!招一个圆滑的CFO，意图在哪里?如果我是那种给人第一印象很圆滑的，估计我在财务这个领域早就混不下去了!
