据朔州市纪委监察局网站消息，“谈话后我也在反思，觉得领导批评得很及时，从来没想到自己的问题已经这么严重了。虽然红脸出汗有点下不了台，但总比发展下去被组织审查强，以后一定严格要求自己。”这是平鲁区一名乡科级干部在约谈表态时的认识。
3月30日，为严肃换届纪律，防止干部“带病提名”“带病提拔”，平鲁区委书记、组织部长、纪委书记对“群众反映热点问题较集中的部门领导”、“发现苗头性问题的”和“民主测评得票较低”的25名乡科级干部进行了个别谈话。教育提醒他们珍惜组织的关心爱护，承接压力、自加压力，以刮骨疗毒的勇气改正缺点、弥补不足、努力工作，不折不扣执行中央“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，进一步唤醒党章党规党纪意识和担当意识，以高度的政治自觉接受组织考验。
今年以来，平鲁区在区乡换届工作中，严格落实中央、省、市关于加强换届风气监督各项精神，把“四个必谈” （群众反映的热点问题较集中的部门领导必谈，发现苗头性问题的必谈，民主测评得票较低的人必谈，换届、干部调整、重要时节等必谈）作为坚持挺纪在前、落实“两个责任”、运用“四种形态”的重要内容，着力通过约谈把从严治党的要求向基层延伸，把严格执行换届纪律的责任和压力传导下去。为此，区委还制定出台了《区乡两级换届工作“四必谈”暂行办法》，对开展“四个必谈”工作的基本原则、谈话人及谈话对象、谈话方式与主要内容、组织实施等进行了详细规定，保障“四个必谈”工作有序开展、取得实效。
被约谈的干部纷纷表示，将珍惜组织的关心和爱护，深刻吸取教训，全面梳理自身存在的缺点和不足，以此次换届为起点，进一步树牢“四种意识”，自觉履职尽责、遵规守纪、廉洁自律，接受组织和群众的监督。