河洛义教
科大新区第一次校区培训总结
1、时间：4月9号19：00—21：:00；
2、地点：河科大开元校区，公教1—211；
三、活动主持：余灿灿；
四、活动目的：让2016年科大开元校区的新队员和老队员以及新队员和新队员之间进行良好的沟通，向新人培训头脑风暴法，让新队员具备基本的开会技巧，如何设计活动，做符合需要的策划，培养团队合作精神和创新思考解决问题的方式；
五、活动参与人员：河洛义教科大开元校区所有新队员以及筹备组成员，新队员应到44人，实到41人，其中一人迟到，3人请假；老队员应到9人，实到5人，2人请假，2人无故缺席；
六、活动流程：
1.主持人开场白，老队员陈明亮，李旗，马金娜，赵德龙，余灿灿做简单自我介绍；
2.进行诗句卡片游戏使新队员互相认识以及初步分组；
⑴随机分发卡片给每个人，每个人得到的卡片上有一个字，队员通过卡片上的字与他人组合成一句完整诗句即成为小组，一共分成六组。
⑵以小组为单位，进行串名字游戏，要求每个组员能够在短时间内记住自己组员的名字，并在上台进行展示。
3.模拟头脑风暴法分小组制定培训纪律；
新队员自由发言，对开会前，开会中，开会后的自己认为应该有的纪律进行发言。要求：发言简洁明了，其它队员对发言不批评不评论。
4.负责人陈明亮引导大家学习头脑风暴法。
5.头脑风暴法的应用：运用头脑风暴法做一个策划
⑴六组分别讨论出自己想做的策划名称；
⑵各个组选出代表投票决定使用哪一组的策划；
中场休息10分钟；
⑶运用头脑风暴法，大家共同完善上轮最佳活动的活动策划；
6.活动总结；带领大家一起总结此次培训给大家的感受和收获；
7.负责人陈明亮针对前些天出现的问题，对新队员提出几点说明：
⑴反馈表没有及时上交，造成了一级一级的工作延误。希望大家能够积极及时的完成任务，避免拖拉。
⑵如果有因为某种原因自动退出河洛义教的，应及时说明情况，而不是直接不回复不说明；
（3）严格执行请假制度和积分制度；校区培训需以短信或者电话提前6小时向校区负责人请假。大培训需以短信或者电话提前12小时向义教组纪律专管员请假，请假均以收到短信回复或者口头同意方为请假成功；
（4）规范以后提交作业邮件发送要求；以附件的形式，而不是以正文的方式；
7、人员分配：
陈明亮：统计新老队员时间，通知培训时间地点，确定场地，制作诗句卡片，协调整个培训会，组织流程3 4 5 6 7 的进行；
余灿灿：负责整个流程并且组织流程1 2 的进行；
赵德龙：负责签到以及培训各个环节的记录；
马金娜，李旗：负责流程3 4 5 6的黑板板书；
八，培训优缺点：
优点1，新人到勤率比较高，整个时间把握较好，培训按时开始，按时结束；
2，根据后期反馈，大家反映培训效果不错；
3，整个流程按计划进行，流畅，并且初步达到预期的培训效果；缺点：1，会前没有着重强调纪律问题，部分队员在培训过程中玩手机，交头接耳；
2筹备组成员到场人数比较少，并且没有严格遵循请假制度；
3，部分筹备组成员没能按要求准时到场，导致培训前缺乏有效沟通，影响培训效果；
4，个别新队员没能提前6小时请假，这方面以后要
科大新区第一次校区培训总结
1、时间：4月9号19：00—21：:00；
2、地点：河科大开元校区，公教1—211；
三、活动主持：余灿灿；
四、活动目的：让2016年科大开元校区的新队员和老队员以及新队员和新队员之间进行良好的沟通，向新人培训头脑风暴法，让新队员具备基本的开会技巧，如何设计活动，做符合需要的策划，培养团队合作精神和创新思考解决问题的方式；
五、活动参与人员：河洛义教科大开元校区所有新队员以及筹备组成员，新队员应到44人，实到41人，其中一人迟到，3人请假；老队员应到9人，实到5人，2人请假，2人无故缺席；
六、活动流程：
1.主持人开场白，老队员陈明亮，李旗，马金娜，赵德龙，余灿灿做简单自我介绍；
2.进行诗句卡片游戏使新队员互相认识以及初步分组；
⑴随机分发卡片给每个人，每个人得到的卡片上有一个字，队员通过卡片上的字与他人组合成一句完整诗句即成为小组，一共分成六组。
⑵以小组为单位，进行串名字游戏，要求每个组员能够在短时间内记住自己组员的名字，并在上台进行展示。
3.模拟头脑风暴法分小组制定培训纪律；
新队员自由发言，对开会前，开会中，开会后的自己认为应该有的纪律进行发言。要求：发言简洁明了，其它队员对发言不批评不评论。
4.负责人陈明亮引导大家学习头脑风暴法。
5.头脑风暴法的应用：运用头脑风暴法做一个策划
⑴六组分别讨论出自己想做的策划名称；
⑵各个组选出代表投票决定使用哪一组的策划；
中场休息10分钟；
⑶运用头脑风暴法，大家共同完善上轮最佳活动的活动策划；
6.活动总结；带领大家一起总结此次培训给大家的感受和收获；
7.负责人陈明亮针对前些天出现的问题，对新队员提出几点说明：
⑴反馈表没有及时上交，造成了一级一级的工作延误。希望大家能够积极及时的完成任务，避免拖拉。
⑵如果有因为某种原因自动退出河洛义教的，应及时说明情况，而不是直接不回复不说明；
（3）严格执行请假制度和积分制度；校区培训需以短信或者电话提前6小时向校区负责人请假。大培训需以短信或者电话提前12小时向义教组纪律专管员请假，请假均以收到短信回复或者口头同意方为请假成功；
（4）规范以后提交作业邮件发送要求；以附件的形式，而不是以正文的方式；
7、人员分配：
陈明亮：统计新老队员时间，通知培训时间地点，确定场地，制作诗句卡片，协调整个培训会，组织流程3 4 5 6 7 的进行；
余灿灿：负责整个流程并且组织流程1 2 的进行；
赵德龙：负责签到以及培训各个环节的记录；
马金娜，李旗：负责流程3 4 5 6的黑板板书；
八，培训优缺点：
优点1，新人到勤率比较高，整个时间把握较好，培训按时开始，按时结束；
2，根据后期反馈，大家反映培训效果不错；
3，整个流程按计划进行，流畅，并且初步达到预期的培训效果；缺点：1，会前没有着重强调纪律问题，部分队员在培训过程中玩手机，交头接耳；
2筹备组成员到场人数比较少，并且没有严格遵循请假制度；
3，部分筹备组成员没能按要求准时到场，导致培训前缺乏有效沟通，影响培训效果；
4，个别新队员没能提前6小时请假，这方面以后要
