我需要正能量！

刚来单位的时候，一个同事说领导不喜欢她，总挤兑她。就因为另一个同事在背后和领导说了她的坏话。我信了。在单位呆了一段时间之后才发现，挤兑她是有道理的，业务素质不行不说，每次领导说她，她从来没有在自己身上找毛病的习惯，一直就觉得是同事说了她的坏话，所以领导在挤兑她。
感悟:当别人不喜欢你的时候，为什么不能站在别人的角度想一想她凭什么不喜欢你。

因为一些事情，需要和主管用一下管理室的钥匙。主管居然和我说她没有那个房间的钥匙。心中一万只草泥马在奔腾，要不要这么弱啊，这样的慌也撒的出来……我说那我去问问领导，管理室的钥匙怎么能不给主管，这还让不让你做主管了，这点权利都不给你。主管不说话了。我去厕所绕了一圈，回来主管看见管理室的钥匙了吧，你去拿东西吧。
感悟:智商不够，情商你得高点吧。智商情商都不高，那你就实在点好么？

刚来单位的时候，所以人都板着脸，感觉我欠了他们好几百万。对于一个刚入职场的小白来说，压力山大啊。开始各种笑脸贴冷屁股的讨好，没办法适者生存，我要在这个单位生存，我就得尽快找一个入口去融入。贱贱的我飞速的融入了她们，各种闲言碎语。勾心斗角，让我也是醉了。
感悟:想生存就得把自己变得贱贱的。

给你103分

领导处处针对一个同事，不过这个同事也真的很弱，什么也不会什么也不懂的那种，领导总是和她较真。别人不会，领导也不问，她不会，领导一个劲的问。我不想变成下一个她，所以我还是赶紧努力考走吧。
感悟:没有丰腴的羽翼，被欺凌时只能无路可走。

员工有本事的话，领导就默认，没本事领导欺负你，很正常

顶贴

我进来就是水个经验，楼主你继续，不用管我。

我选择不说话

真是日了狗了，领导过来巡查工作，我问业务主管要把人全叫过来？问了两次，业务主管说全叫过来。然后全叫过来了，领导说怎么全叫过来了，业务主管还一脸懵逼的问我怎么全叫过来了，尼玛，这不是第一次了好么？你自己五秒前安顿我的，好么？

一转眼一个月过去了，业务上没有任何进展，我感觉我在混日子。