收展制是公司在现有的营销体系之外，独立创建的一个“招收合一”的服务体系，是通过建立一支以客户维护、市场培育、业务开拓为基本工作内容的“服务型团队”。培训主管及组训人员、业务主管、大量岗位人员职位空缺。筹建期间你将获得得是：第一，公司帮你快速建立自己的营销团队。第二：提前享受管理利益。公司给的是“客户资源+晋升平台+底薪”。在队伍筹建期，你会迅速晋升经理，部经理，总监，这些原来您需要两年或者五年甚至十年才能达到的目标，现在可能一半时间都不需要。并且您可以快速提前享受管理利益。不心动说明你不了解，心动了就赶快行动。筹备主管任职资格：具备1—2年工作经验，有保险销售和团队管理经验优先，年龄在22—40周岁，大专及以上学历，（优秀者可适当放宽高中）培训主管任职资格：具备1—2年工作经验，有亲和力、说服力、思维活跃、较强讲台主持能力、较强的学习能力者优先，年龄在22—40周岁，大专及以上学历，（优秀者可适当放宽高中）选择中国人寿，成就寿险精彩人生。