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合同未到期，如果公司以改制后改变工作待遇和劳动强度为由，要求员工自己做去留选择，该如何处理，能不能要求赔偿，如何赔偿(施加各种规矩逼迫员工主动辞职)

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来自Android客户端1楼2016-05-01 14:59回复

公司不能提供原劳动条件的，可以要求补偿。

来自手机贴吧2楼2016-05-01 16:25

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未能按照原有约定提供劳动条件的，可以给公司发被迫解除劳动合同通知。切记不要主动辞职，主动辞职没有补偿。

3楼2016-05-01 21:08

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一回复就被系统删帖。。。

5楼2016-05-01 21:56

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