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不一样的毕业季

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简单的摆设,简单的调调,抛开外面的喧闹霓虹城市。宁静环境,淡淡的清香,这里属于你。

不知不觉已步入5月,即将面临6月喜忧参半毕业季的准毕业生们,此时最关心的莫过于未来的“就业”了。即将从象牙塔般无忧无虑的学校离去,何去何从,想必对于准毕业生们是个苦恼的话题。然而,这个令无数大学本科毕业生都异常烦躁的过渡期,对于早已掌握了一技之能的职教生来说却是轻松愉快的。

云南新华就业双选会上招聘方积极推广自己的公司
  如果你细细观察,你会发现,招聘会现场也会出现这种“两重天”的局面,高校招聘会现场,2000个职位会有5000个人在竞争,而职业技术学校招聘会200个职位却在争抢20个人。一个处在被选择的角色,一个却能主动把握未来主动选择最适合自己的。
  职业学校的学生在找工作时要比本科生受青睐?!是在开玩笑吗?!

央视七套节目对新华教育集团旗下职业院校进行了深入报道
  2016年3月15日央视七套《聚焦三农》为你深度揭秘当今的职业教育的创新。节目中央视记者深入探访了新华教育集团旗下新东方烹饪教育、万通汽车教育、新华电脑教育等职业院校,在高校毕业大学生普遍疾呼“就业难”的状况下,新华教育集团旗下院校的毕业学子却受到众多优秀企业的“认购”,未毕业时,就已签订就业协议,备受青睐。

节目录制了新华电脑学院学生在校创业的经历
央视七套《聚焦三农》也探究出现在市场上,出现了“怪状”:一方是企业招工难,一方是求职者找不到工作;一方是软件开发职教生六七千一个月的工资,一方是只能拿两千一月工资的大学生。也难怪越来越多的大学生也开始“回炉再造”学技能。毕竟,大学的基础性理论教学模式无法适应企业注重实际操作能力的现状,即便不“回炉”学技能,参加企业内部专业培训也是必不可少,否则迟早会被淘汰。

云南新华学生们在实训基地研讨
如今的市场,行业竞争压力大,企业的生意也都不好做。而且,对企业来说,许多工作没有必要用高学历的人,以往用人单位“佣工高消费”时代的已经过去。因此,越来越多的企业用工也更加“务实”,更加注重员工的技术才能,理智性用人,只找合适的,不找学历最高的。正如一位社会研究学者所说:“现在大学毕业生太多,一些公司的老板明确表示,对大学文凭不感兴趣,如果拥有一本《职业资格证书》,就可以立即签合同。

在云南新华,毕业=就业
“一技走遍天下,无技寸步难行”“纵有良田千顷,不如薄技在身”这些理念还不能深入你心的话,那只能“少壮不选择,老大徒伤悲”了。在这么好的机会及条件下,大家积极把握时机,努力拼搏吧!!因为在云南新华,毕业=就业


1楼2016-05-04 09:32回复
    沙发


    2楼2016-05-06 08:20
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