总会有一部分人受委屈，正确对待会给我们的进步带来十倍的力量。你的正确对待，为组织将来对你的更多信任提供了支持。绝对的公平是没有的，不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的。只要你不懈地努力，你的主管会了解，要承受得起做好事反受委屈。
“烧不死的鸟是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价会有误差，但绝不至于黑白颠倒，差之千里。人要有进取心，要努力，要做出贡献，同时也要有满足感。自己的力量发挥到最大，就应对人生无愧无悔。从1999年到2007年，我自己就有多次感觉活不下去的经历。但是，我有一个最大的优点，我懂得释放，懂得倾诉。
华为创始人任正非
“烧不死的鸟是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价会有误差，但绝不至于黑白颠倒，差之千里。人要有进取心，要努力，要做出贡献，同时也要有满足感。自己的力量发挥到最大，就应对人生无愧无悔。从1999年到2007年，我自己就有多次感觉活不下去的经历。但是，我有一个最大的优点，我懂得释放，懂得倾诉。
华为创始人任正非
