大概情况是这样：
楼主今天想去某培训机构增长技能，培训机构可以在培训结束后通过包装简历（就是在简历上写有两年工作经验，以此来提高就业工资），可是我刚毕业肯定没有两年工作经验，这属于造假。如果我与公司签订两年劳动合同，合同没到期我想要跳槽，公司是不是可以以欺骗罪将我告之法庭？；如果我是两年合同到期，劳动合同自动结束后跳槽，公司还可以以在合同期间因为欺骗告我吗？？
求真心解答，谢谢谢谢^ω^