七分公司是集团的“标杆”，很不错的，就是工作节奏快，工作强度大，但是收入绝对是成正比的

毕业第四年了，发到手每个月3200多，还有从这3200多里扣10%当绩效奖金。面试的时候说是每个月可以调休四天，你要是当真的话就离辞退不远了。

公司为了投标需要，拿着员工的身份证，让员工配合办理特殊工种证。这些证办下来后是公司一直投标在用，根本没到员工手里，反而扣员工的办证钱。

公司规定管理人员要跟劳务班组一块儿上下班，包括夜里值班。也就是说你要跟民工一样，每天工作十几个小时。

公司还规定施工员亲自指挥塔吊。你以为你是管理人员？错了，你就是个打杂的民工。

过年前俩月被10%的工资，到过年的时候发500块钱年终奖！

刚毕业的学生进公司，先参加了拓展训练，有部分同学辞职，还要拿出拓展训练的钱作为对公司补偿。是拓展训练，又不是技能培训，这不是明白着克扣工资么

不咋地，感觉干着没尊严，没人权。公司没制度，老板的话就是制度。以河南五建的名义把人招聘进来，分配给下面的私人小老板。面试的时候说的挺好，一个月休四天，还有绩效奖。结果工资只发90%,剩下的作为绩效奖根据考评成绩决定是否发。家里有事回家处理完回工地，还要被骂一顿。“每月可以休四天”只是人事部门招聘的手段，到项目部之后，承包工地的小老板不一定承认。楼上有网友给出了七分公司的工资，高不高自己看。表面上是项目管理人员，其实还不如劳务队的小技术员。

蛮好的

苦逼，适合年轻人呆

哥们儿五建待遇咋样？三本，一年工作经验能拿多少？