我觉得杨主任还行 每个领导都有自己的优缺点了 我们也不必求全责备 人都是有个性的 管理的严些毕竟会得罪一部分人的 公司今年就是制度完善管理年吗 也许是原先太松现在一猛管的严了不适应 不过以后慢慢会好的 当然了一些制度以后进行人性化还是有必要的 我原先在外资企业里人家情感管理就很到位的 比如上面说的迟到问题----好了不说了着也不是我说了算的我该下了

冯巩 牛群 知道吧、 
 不服不行
说你行你就行不行也行
说不行就不行行也不行

魔鬼先生,鄙人虽不知阁下身分,但对阁下稍有敬意.是因为你调查化验室三个主任,效率高质量好.现在请你调查一下二线造气的工艺副主任.鄙人翘首为盼

希望大家的评论能够让高层领导引起重视

世界上没有平等的事呀

魔鬼先生呢?出差了?

扣一分是少的了..你看看别的车间迟到扣多少分?????只少我们车间是两分一次.

说到官大一级压死人啊.这只能说是有权不使过期作废....

没关系,本人不确定阁下的身分,也许难为先生了.

回26。同志，节哀

本来就是闲聊瞎侃,无所谓的,不用节哀,谢谢