广大附中高二学生，广大附中学生文化公司董事长，“广附时光”咖啡店总经理。
他是学生文化公司的董事长，是未满18周岁的“校园总裁”。他参与了公司旗下实体咖啡馆“广附时光”的筹备、建设、运营和管理的每个环节，将这个小小的校园咖啡馆，打造成为校园文化的传播地。从无到有，从小到大，公司和咖啡馆的运作已进入轨道，开始盈利，甚至开始履行企业社会责任。他说，赚钱不是目的，公司的终极目标是捐赠一所希望小学。他是叶董。
他在商业领域表现出过人的天赋。祖籍温州，从小跟随父亲出席商业场合，他说，自己血液里就流淌着经商的“DNA”。家境殷实，对他却不娇惯。初二那年，为了一辆心仪的山地车，他做起微商，用一年的时间将这辆车骑了回家。他是叶嘉豪。
和很多年轻人一样，他有着很大的梦想，比如成为创业型企业家，成为职业赛车手；他比大多年轻人走得更前一些。离高考还有一年，人生规划已明晰细致地被拆分为一个个可执行的子项目：当下平衡好学习和工作，即将到来的暑假要学习经济学和心理学，大学要完成哪些课业……从名人传记里汲取力量、知识、方法论的他，以近乎军事化管理的方式安排自己的每一个小时。
这个有着明确目标、路径以及强大执行力的男生，让人们看到广州90后生猛而踏实的一面。
总裁篇
终极目标是捐赠一所希望小学
努力的幸运儿
摩卡、拿铁、卡布奇诺、美式咖啡……在广州大学附属中学大学城校区的“广附时光”咖啡馆内，人们惊讶地发现，从咖啡师、服务生到收银员，无一不是年轻稚嫩的面孔。他们穿着校服、系着围裙，彬彬有礼地接待着客人。高二的叶嘉豪戴着黑框眼镜，胸前别着公司的胸牌，显得很不起眼。腼腆的他，和“霸道总裁”这个形象相去甚远。
作为文化公司的董事长，经历了公司从无到有、从小到大、从筹备到成立的全过程。他说，自己是努力的“幸运儿”。
海选产生9人董事会
时间倒回至2015年6月，广大附中德育处打算在学校成立一个学生文化公司。从小就有企业家梦想的叶嘉豪，毫不犹豫地投去简历，并成功从过百个竞争者中脱颖而出。
最终遴选出的9人随即前往广东新浪进行跟岗实习；同年10月，咖啡厅准备动工，文化公司正式筹备。叶嘉豪在9人互投中正式成为公司CEO。同年11月，在叶嘉豪的带领下，公司团队组建不久就参加了“AIESEC”商业比赛。这个国际性的比赛，全程使用英文进行。整个团队不眠不休一周，最终进入前三。
今年1月，学校一年一度的嘉年华活动举行。这个本是团队绝佳的亮相机会，然而却惨遭滑铁卢。“那时做了很多产品，比如U盘、抱枕、钥匙扣、书签、水瓶等10种产品，结果预计想五六千的销量，最终只有四千多。”叶董分析，宣传不到位、产品设计理念的偏差，都是影响销量的因素。
这次亮相，各部门开始有了较成熟的模式，“比如市场部在找厂家设计方面会有自己的套路，如何和厂家沟通、如何压低价格；设计部开始明白如何设计贴近学生学习与生活的产品。”
他是学生文化公司的董事长，是未满18周岁的“校园总裁”。他参与了公司旗下实体咖啡馆“广附时光”的筹备、建设、运营和管理的每个环节，将这个小小的校园咖啡馆，打造成为校园文化的传播地。从无到有，从小到大，公司和咖啡馆的运作已进入轨道，开始盈利，甚至开始履行企业社会责任。他说，赚钱不是目的，公司的终极目标是捐赠一所希望小学。他是叶董。
他在商业领域表现出过人的天赋。祖籍温州，从小跟随父亲出席商业场合，他说，自己血液里就流淌着经商的“DNA”。家境殷实，对他却不娇惯。初二那年，为了一辆心仪的山地车，他做起微商，用一年的时间将这辆车骑了回家。他是叶嘉豪。
和很多年轻人一样，他有着很大的梦想，比如成为创业型企业家，成为职业赛车手；他比大多年轻人走得更前一些。离高考还有一年，人生规划已明晰细致地被拆分为一个个可执行的子项目：当下平衡好学习和工作，即将到来的暑假要学习经济学和心理学，大学要完成哪些课业……从名人传记里汲取力量、知识、方法论的他，以近乎军事化管理的方式安排自己的每一个小时。
这个有着明确目标、路径以及强大执行力的男生，让人们看到广州90后生猛而踏实的一面。
总裁篇
终极目标是捐赠一所希望小学
努力的幸运儿
摩卡、拿铁、卡布奇诺、美式咖啡……在广州大学附属中学大学城校区的“广附时光”咖啡馆内，人们惊讶地发现，从咖啡师、服务生到收银员，无一不是年轻稚嫩的面孔。他们穿着校服、系着围裙，彬彬有礼地接待着客人。高二的叶嘉豪戴着黑框眼镜，胸前别着公司的胸牌，显得很不起眼。腼腆的他，和“霸道总裁”这个形象相去甚远。
作为文化公司的董事长，经历了公司从无到有、从小到大、从筹备到成立的全过程。他说，自己是努力的“幸运儿”。
海选产生9人董事会
时间倒回至2015年6月，广大附中德育处打算在学校成立一个学生文化公司。从小就有企业家梦想的叶嘉豪，毫不犹豫地投去简历，并成功从过百个竞争者中脱颖而出。
最终遴选出的9人随即前往广东新浪进行跟岗实习；同年10月，咖啡厅准备动工，文化公司正式筹备。叶嘉豪在9人互投中正式成为公司CEO。同年11月，在叶嘉豪的带领下，公司团队组建不久就参加了“AIESEC”商业比赛。这个国际性的比赛，全程使用英文进行。整个团队不眠不休一周，最终进入前三。
今年1月，学校一年一度的嘉年华活动举行。这个本是团队绝佳的亮相机会，然而却惨遭滑铁卢。“那时做了很多产品，比如U盘、抱枕、钥匙扣、书签、水瓶等10种产品，结果预计想五六千的销量，最终只有四千多。”叶董分析，宣传不到位、产品设计理念的偏差，都是影响销量的因素。
这次亮相，各部门开始有了较成熟的模式，“比如市场部在找厂家设计方面会有自己的套路，如何和厂家沟通、如何压低价格；设计部开始明白如何设计贴近学生学习与生活的产品。”
