劳动法解释四第十一条，我上了公司的当了吗？请支招【劳动仲裁吧】

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即将签无固定期限合同前三个月公司一纸调令调我去离原地点300公里外的另一公司上班，没有书面通知和本人签字，到现在两个月了，才知道不能单方面变更工作地点，还能挽回吗？看了解释4的11条，不支持书面证据啊，口头协议都算？求大神支招

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来自手机贴吧1楼2016-05-16 02:07回复

口头变更劳动合同条款超过1个月的，视为同意变更。

来自手机贴吧2楼2016-05-16 15:36

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2025-04-10 09:47广告

你不是还差3个月原合同到期吗？原劳动合同到期后，他们会让你签新的劳动合同，如不跟你续签原合同，就是说他们让你新签的合同的主体如果发生了变化，你就可以要求他们支付经济补偿金。

来自手机贴吧3楼2016-05-16 18:33

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你要求续签原合同，公司不同意的话，你就要求公司不续签原合同的经济补偿金。
你看公司下一步究竟打算怎样做。

来自手机贴吧4楼2016-05-16 18:48

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不是。你现在变更了上班地点，你还是继续去新地点上班呀，只需要等到合同到期，你要求公司与你续签原合同，并续成无固定期限劳动合同。公司不同意，就必须支付你经济补偿金。
其他什么时间之类的，你考虑那个干嘛？

来自手机贴吧5楼2016-05-16 22:50

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@4A603 请也帮我看看我这个情况，谢谢

来自手机贴吧6楼2016-05-17 12:02

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