为促进青年员工尽快成长，为全行改革发展提供坚强的人才保障，日前，农行山东分行营业部启动青年员工满意度调研。 该部党委高度重视对年轻员工的培养和使用。针对当前员工年龄结构、学历结构等实际，为了更加全面、系统、专业地了解校园招聘大学生的思想动态、工作状况和未来预期，并为他们做好职业生涯规划，为党委培养锻炼和选拔使用人才提供决策参考，该部专门聘请第三方管理顾问公司，利用一个月的时间，对730多名2000年以来通过校园招聘参加农行工作的大学生，进行全面满意度调研。 据了解，此次满意度调研采取实地笔纸调研、小组座谈和一对一深度访谈的形式，在对收集资料进行深入分析研究的基础上，提出下步青年员工能力培养和提升的建设性意见建议。调研项目结束后，该部党委将专门听取调研情况汇报，明确下步对青年员工持续跟踪培养、开发和使用的具体措施。（赵相东 陈东林）
