无限极秉承了李锦记集团120年优秀的企业文化和管理经验。
无限极自成立以来获奖无数。2005年4月，无限极获得“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣，他是全球企业中，作为中国唯一的一家民族企业被选上，也是唯一的一家健康产业，还是全球唯一的一家直销企业，并且在2007年又蝉联了亚洲最佳雇主和中国最佳雇主，成为所有参选企业当中唯一一家两届蝉联的企业。2005年无限极又获得由中国企业联合会，中国企业联合举办的中国企业的最高奖项，2005年度全国企业文化优秀奖。2008年，4月李锦记集团，李文达先生获美国百森商学院，授予的“杰出企业家学院奖”成为首位获得该项奖的华人企业家，“杰出企业家奖”是由百森商学院在1978年创立的，代表着国际最高水平。与哈佛大学、斯坦福大学等国际著名商学院被共同列为前十所商学院之一，已授予87名曾在世界经济中做出突出贡献的企业领袖，不仅代表行业内最受尊敬的公司，同时也是本土文化的代表人物，堪称华人的骄傲！李惠森当选第十一届全国政协会议的政协委员，全国共2000多名政协委员。
在产品价位上，从94年开始第一款产品增健口服液，上市以来从未大幅度的提过价，咱们都知道94年至今，物价的上涨幅度，尤其是食品类的产品，价格都翻了好几番，而无限极一直是从扩大产品生产规模，扩大产品销售的同时，把多余的利润都补到产品差价上，使和他合作的经销商没有任何损失。
无限极的领导者李惠森提出专心做中草药健康产品，专心做中国市场，专心做无限极事业。他还讲到了什么是民族企业。并不是一个中国人开的公司就叫民族企业，真正的民族企业，当这个企业的使命和民族的使命相一致的话，这个企业才被称为民族企业。
为什么不走传统的营销模式：94年刚上市时，也走过传统路子，但是高科技附加值的产品再走传统的路子行不通了，直销能杜绝假冒伪劣，而且还是未来的主流营销模式，是一个趋势。
历史的机遇摆在我们面前，无限极，就是下一步创业的首选。