公司大批职工工龄都在7／11年，至今没有签合同，也没给交五险一金，现在还拖欠工资五个月以上，想求助懂法律的大神该怎么走法律程序，我们该准备什么资料？这种劳动问题走法律程序赢的几率大吗？ 提供行之有效办法者，赢了以后重礼答谢！