每个人都有心情不好的时候，什么事情都可以换位思考。要想管好别人必须先管好自己，这就是管理者自我管理的基本概念。那么，作为一名优秀的管理者，微信：z143515269怎样进行自我管理呢？我认为应该包括以下几个方面。
❶自我定位管理。看不清自己的时候是最危险的。所以我们每天早晨要对着镜子问一问，我是谁？管理者应该时常对照自己的工作职责问一问哪些做到了，哪些没有做到？这样有利于我们更好的切入工作和反省自己。管理者要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作。不能听之任之，要积极协调和充分利用来实现。只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。
❷自我目标管理。人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指引我们走向成功。要想出色的完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，微信：z143515269对每一项工作每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。
❸自我心态管理。要避免情绪管理。管理者要心静，要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁。浮躁就会草率，草率就会犯错。管理者要尊重员工，做到与员工坦诚沟通。让我们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量，上下同心，没有完美的个人，只有完美的团队。
❹自我突破管理。当我们工作劳累，思想困惑，止步不前，无计可施时，是因为我们的思维被固有的模式所禁锢。我们的管理方法往往是画地为牢，难以突破。因而管理要经常变换角色，要多角度的去思考问题，要不断的创新思维。这样才会摆脱对过去的依赖。只有思维具有灵性且具有实干精神的人，才能开拓创新，锐意进取就是自我突破。
❺自我学习管理。未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的人。获取知识的唯一途径就是学习。管理者要有一种拗劲，做的不好的时候要反问自己“别人能做到的我为什么做不到？因而我们必须给自己留下足够的学习时间，不断钻研技术获取养分，借鉴经验。这样我们的管理能力才能提高。
❻我认为自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。从这个意义上说，自我管理既是一种自我完善，也是一种自我激励，更是一种自我实现。对企业管理者来说，自我管理是其他一切管理工作的基础。我们在工作中做的事情很多，微信：z143515269但真正在工作中做好的却很少，这就需要在工作中采取“实干+专注+认真”的作风。把一件事做透，做实，还要“静”思考，“行”于落实，“动”于提高。
我认为自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。从这个意义上说，自我管理既是一种自我完善，也是一种自我激励，更是一种自我实现。对企业管理者来说，自我管理是其他一切管理工作的基础。我们在工作中做的事情很多，但真正在工作中做好的却很少，这就需要在工作中采取“实干+专注+认真”的作风。把一件事做透，做实，还要“静”思考，“行”于落实，“动”于提高。
❶自我定位管理。看不清自己的时候是最危险的。所以我们每天早晨要对着镜子问一问，我是谁？管理者应该时常对照自己的工作职责问一问哪些做到了，哪些没有做到？这样有利于我们更好的切入工作和反省自己。管理者要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作。不能听之任之，要积极协调和充分利用来实现。只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。
❷自我目标管理。人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指引我们走向成功。要想出色的完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，微信：z143515269对每一项工作每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。
❸自我心态管理。要避免情绪管理。管理者要心静，要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁。浮躁就会草率，草率就会犯错。管理者要尊重员工，做到与员工坦诚沟通。让我们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量，上下同心，没有完美的个人，只有完美的团队。
❹自我突破管理。当我们工作劳累，思想困惑，止步不前，无计可施时，是因为我们的思维被固有的模式所禁锢。我们的管理方法往往是画地为牢，难以突破。因而管理要经常变换角色，要多角度的去思考问题，要不断的创新思维。这样才会摆脱对过去的依赖。只有思维具有灵性且具有实干精神的人，才能开拓创新，锐意进取就是自我突破。
❺自我学习管理。未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的人。获取知识的唯一途径就是学习。管理者要有一种拗劲，做的不好的时候要反问自己“别人能做到的我为什么做不到？因而我们必须给自己留下足够的学习时间，不断钻研技术获取养分，借鉴经验。这样我们的管理能力才能提高。
❻我认为自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。从这个意义上说，自我管理既是一种自我完善，也是一种自我激励，更是一种自我实现。对企业管理者来说，自我管理是其他一切管理工作的基础。我们在工作中做的事情很多，微信：z143515269但真正在工作中做好的却很少，这就需要在工作中采取“实干+专注+认真”的作风。把一件事做透，做实，还要“静”思考，“行”于落实，“动”于提高。
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