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法律咨询求助，关于基本工资

合同签的基本工资1480和工资条上的基本工资是一个意思吗？


国际惯例10


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在企业上班三年多，工资4000左右，基本工资一直到现在都是1100！今年改制没有理由强行把工资降到3200左右，不想干了，辞职不批，就是想走就自己旷工，生气了求问不给我合同，不按合同1480基本工资开资算加班合理吗




啥企业。这么牛逼。辞职都不让?


我当时。开了好几个月病假条


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