如题，在一个公司里，本来大家都是各司其职，做着自己擅长的那一块的项目，事业蒸蒸日上，公司利润也越来越大。大了之后公司接的项目也越来越多元化，这天高管突然下了一个新任务，之前可能有些人接触过，但一个人做不来，只能临时组了一个队伍，把各个领域比较带头的人拉到一起攻坚。但是虽说在领域里比较拔尖，刚接触一项新内容仍然会手忙脚乱不适应，这时候一些以前接触过这项目的有些经验的人理应去指导其他人尽快地学习，然后一起做好工作完成项目。但是人心难测，保不齐有些人并不想大家都学会新技术，而是想在新项目的完成过程中凸显自己，让公司更加重视自己。
从工作的角度来看这些问题就会很清楚地明了熊猫现在的状态以及狼人杀中出现的情况。我只想说，带节奏的是另有所图，跟节奏的事脑残智障。
还是从工作的角度，云哥努力做好自己这块擅长的领域就行了，人无完人，没必要去分心太多自己本就不擅长的东西，而且公司里的勾心斗角太多，就让想出风头的出去好了。像这种公司组织的新项目，如果觉得力不从心，应付应付就好，种好自己的一亩三分地永远饿不着，也能给公司带来持久的利益。新项目能走多远，市场效益好不好，很难说啊。