本期节目说“人力资源资本化”这个概念，对于有投资知识或者有财务知识的人来说，是比较容易理解的。财务会计会给每一位员工的“人力资源”发工资，并将工资计入成本，这个时候（人力）资源不是资本，是资源。如果员工不要工资了，只是要股份，其实也就是工资变成为股本金出资了。在这个时候，就没有工资这个成本了。只有涉及到收益与风险，以至于风险的分配和承担的问题了。
我们今天探讨的话题人力资源资本化，并不是从会计这个概念，这个角度出发，而是从选择这个概念，这个角度出发的。
本期节目的目的是，从资本的视角去分析，人力资源在互联网时代的增值方法。