打拼了一年,终于轮到发年终奖了。年终奖是老板给员工的奖励,很有弹性,可以大也可以小,可以给也可以不给,这取决于员工的业绩及公司的业绩。
个人贡献大,公司业绩好就可以多发点,反之就会少发点,甚至一分钱也不发,这样的公司也是有的。
但是,在职场打拼的人都知道,老板还是会根据实际情况,或多或少的发一点年终奖,毕竟,大过年的,图个喜气洋洋很重要,只不过,除了那些暴利行业和垄断行业之外,一般的企业年终奖,都是很难得到员工满意的。
这令员工很心痛,暗地里骂老板的大有人在。实际上,老板也是很心痛的,他给的钱员工不满意,公司就会面临人才流失的状况,他也不想这样,只不过欲壑难填,真正能够对年终奖满意的人有几个呢?
个人贡献大,公司业绩好就可以多发点,反之就会少发点,甚至一分钱也不发,这样的公司也是有的。
但是,在职场打拼的人都知道,老板还是会根据实际情况,或多或少的发一点年终奖,毕竟,大过年的,图个喜气洋洋很重要,只不过,除了那些暴利行业和垄断行业之外,一般的企业年终奖,都是很难得到员工满意的。
这令员工很心痛,暗地里骂老板的大有人在。实际上,老板也是很心痛的,他给的钱员工不满意,公司就会面临人才流失的状况,他也不想这样,只不过欲壑难填,真正能够对年终奖满意的人有几个呢?