港资企业，上海办事处未注册。公司在上海，本月6号开始上班， 明天办离职，没缴纳社保，没签合同。面试时没说周六要上班，工作两周后突然和我说周六要上班，上一周不上一周，我不想上，周六上班不给加班费，说是按正常工资算，然后工资计算是月工资／要求上班天数（含周六二天），说是规章制度什么的都要按香港的来，然后想辞职。我问他社保会不会给我交，他说我没做满一个月不交，我能要求他经济补偿吗？如果不补偿，可否申请劳动仲裁？因为没签合同提供不出什么东西我怕对个人无利。