继续从AD当上招新官开始,当时的51因为种种原因险些陷入崩溃的开端,所幸,有了一个足够强大的招新支持,51对于接下来的发展有了足够的底气。接下来我们要忙的,就是提升大家的作战水准。这是一个很漫长很忙碌很繁琐的过程,连我自己都记不清楚了。最多的记忆,是在这个阶段横空出世的老人Mo、还有独立前不久加入51的老新人智障高低眉,他们在那个时期站在了所有人的前方,展现出了他们正在快速飞速上升的作战素质和领导力。也因此,在我准备休息一会时,我第一个想到的就是让他们俩接下我手里的事情,而且事实证明,他们俩做得比我更好,因为在我半A小半年回来的时候,正是他们俩成为了51的稳定支柱,51有现在的战利,有七成他们俩的功劳。
这个期间发生的事情太多了,记不清楚,我就只能说一些记得最清楚的小事情了。比如我们的招新官AD,当时我们准备的是让老人一对一教学新人,我给自己分配的就是AD,因为他当时看了一堆EVE宣传视频,特别想开截击,而我刚巧也是开截击出来的,特别兴奋,然后从最基本的舰载扫描开始教,教到涉及各种脸和小技巧的 快速五度,以及作为斥候的基础等等,知无不言,言无不尽。可惜了,直到我进入半A状态,他在开截击时的嗅觉仍然远不如他招新时,当时感觉是果然每个人天赋点得不太一样。(PS.在我半A回来时的AD似乎已经可以非常熟练地五度抓人了。)