《后GDP时代，领导干部的12种干法》，路大虎著，中国青年出版社出版。
路大虎先生在其最新著作《后GDP时代，领导干部的12种干法》中指出的，“两学一做”，关键在干，在实干。不但要“实干”，还要在“干实”！
如何解决心态上不想干、能力不会干、执行上干不好、结果上干不对、出事不会息事的种种问题，如何把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点，是各级领导干部必须深入思考的重要问题。后GDP时代，自然有后GDP时代的新思维、新观念、新干法、新考核标准.
要更加关注另外一些指标。”而这些指标，完全不同于传统的领导干部思维、行为模式。《后GDP时代，领导干部的12种干法》一书提出“后GDP时代，干部12个干事法则”。
据悉，路大虎先生主讲的“两学一做专题报告——领导干部的12种干法”也将展开公益性的全国巡讲，有兴趣的机构，可登陆http://www.da-hu.org预约。
路大虎先生在其最新著作《后GDP时代，领导干部的12种干法》中指出的，“两学一做”，关键在干，在实干。不但要“实干”，还要在“干实”！
如何解决心态上不想干、能力不会干、执行上干不好、结果上干不对、出事不会息事的种种问题，如何把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点，是各级领导干部必须深入思考的重要问题。后GDP时代，自然有后GDP时代的新思维、新观念、新干法、新考核标准.
要更加关注另外一些指标。”而这些指标，完全不同于传统的领导干部思维、行为模式。《后GDP时代，领导干部的12种干法》一书提出“后GDP时代，干部12个干事法则”。
据悉，路大虎先生主讲的“两学一做专题报告——领导干部的12种干法”也将展开公益性的全国巡讲，有兴趣的机构，可登陆http://www.da-hu.org预约。
