我觉得两个方法:
1、治他，举例：单独给他个维修任务或改造工程，给他一周时间，让他做就是了。
2、从他，举例： 不用教给他知识，跟他处理好关系，喝酒拉着他，出去玩拉着他，不让他干活，单独给他开小灶，你们成为一丘之貉，不让他觉得你是他师傅，而是哥们

叫他左拿零右拿火

请假一周，向领导推荐徒弟顶大梁。

现在的徒弟是爷呀

难怪民间艺术 绝学会失传。。建议收徒弟看人品，资质。人品不好的教了害人害己，资质不好的你也教不会

教徒弟这种事还有摊派的？

要是我，我每修一样东西先问问徒弟的看法，按他说的做，不行的话他会闭嘴，看我怎么干好的。我也不藏着捏着，他能学多少，学多少。心中无私就行，不管以后他怎么对我，终有一天他会明自的。

留一手吧

感觉这是他爷俩合伙挖坑，楼主要小心了。

推到墙角杠他呀！

是否想让你自己辞职

从来不收徒弟老总说也没用

林子大了么鸟都有

教他错误的数据