回复：说说我赴美、在美的经历，很想结束提前回国

接着说昨天的，我们从早餐室出来就去了叔叔的房间，讲了从来到这开始我们的遭遇，叔叔一直在开导我们，人生总是有好有坏。至于雇主说要告我们，他说是不可能的，俩学生没钱，几个月就回中国了，告我们也没用。叔叔说星期一上班时间会给sponsor打电话帮我们说清楚，晚上还带我们去镇上的中餐厅吃中餐。叔叔让我们记住一句话"Too good to be true", 就是天下没有白吃的午餐，只有父母才会无条件对你好，甚至有些父母跟子女关系也不好。他说我们就是被中介坑了，好好的大学生花钱来美国当苦力，中介说的这么好但都是不能保障的，如果国内过得好就不要来美国，中介跟sponsor其实都是为了赚钱，也利用了“崇洋媚外”的心理。其实我参加项目的初衷就是想见识世面，现在只见识人心险恶。

每天工作累爆了 没啥事就不更了

昨天去前雇主那领7月上半月工资，对比算了，我跟舍友至少都被扣了一天的钱。但是不想再跟他打交道，所以还是算了。这种人沾上一点就是一身腥。

前工作地点 great western 一路走一路拍

今天去前雇主那领了最后一次工资，终于不用再见到他了。
我跟舍友晚上7点左右到那，雇主女儿说她爸出去买东西，要我们7点半再去。我跟舍友就去了趟沃尔玛，再到那已经快7点50了。结果又叫我们等，我就顺便跟她说了我们要上次我们签名确认的房钱和工资的复印件。找半天出来说找不到，等找到了再扫描用邮件发给我们。给支票也不干脆，在那问我们是不是在hampton工作，那个英语我一开始真没听出来是hampton，后面听出来了我也装作没懂。又说他还有一个问题，我们在看了上次他给我们的类似律师信后有没有什么要对他说的，第一次问我没反应过来，就直接给舍友翻译了，我们就说没有。他说仔细想想，真没有什么要说的，我们还是说没有，他就来了一句，好那我也不会老实待着的。听到这话我就突然反应过来，他想让我们道歉。临走他又对我说有什么需要帮忙的就自己去找他，我就随便应了句，说了Thank you，然后和舍友一起头也不回地离开。我跟舍友边走边说他说的这事绝对没谱，要真有问题sponsor那边绝对已经炸了，哪会这么安静。他老这么作妖，给sponsor带来麻烦的话，迟早被拉黑名单。
我还是要说一句，以后有接到这offer的，拒了吧。别说什么先接受等来了再换雇主，雇主虽然不能随便炒你，但你也不能随便换雇主，主观原因不能成为换雇主的理由，而且这地儿的第二份工作真不好找。没有合适理由sponsor不会同意你换，找不到第二份你换不了，所以，好好考虑。

美国室友整天吸*da*麻，还劝我跟舍友也吸，被我们严词拒绝。有些事不是说会不会被发现，不能做就是不能做。房子很旧，门挡不住味，我们在房间一直能闻到他们吸的味道，舍友被熏得一直骂脏话，想走人啊

美国很自由，从另一角度来说，就是乱，很乱。烟，酒，毒]品，xing，一定要立场坚定，拒绝的时候态度明确不暧昧，一般情况都会尊重你，不会强求。中外国情不同，每个人的观念、接受程度也不同，我是觉得不管怎样都有不想也不能去做的事，自己分辨吧。
今天跟舍友说起，被提醒后才发现我真是个死缺心眼的，自己反省了下觉得我也是作，好在没碰上真正的坏人。
虽然我缺心眼，但我有洁癖啊；虽然我死蠢，但我倔啊。不是优点，但不自觉帮我挡了可能发生的祸（莫名有点骄傲是什么鬼）

帖子太多，改天会整理之后删掉原楼

前面基本信息不删了，主要重新整理了一下雇主和工作方面的内容。
雇主在我们开始工作前只叫他妻子教我们怎么打扫，没有提出任何工作要求，反而说了很多“照顾”的话：吃饭时间短的话可以不用去打卡，照算工时；工作中要是累了也可以休息几分钟；有什么需要帮助的尽管开口。刚开始因为不熟悉工作，也刚好是遇上较忙的周末时间，房间多、速度慢，两个原因导致我和舍友在刚开始工作的那两天是到下午5点左右才结束所有房间的打扫。去交房卡下班的时候，我们就被雇主训了，说他这的check in时间是下午3点，我们却这么慢，他不能接受因为没打扫这种原因不能卖出房间；我们要是不加快速度，枉费他照顾我们的工时的好心，他就要招多几个人，削减我们的工时。他没告诉我们check in时间是3点，没有要求我们必须在3点前完成，我们不知道有这回事，也就按着自己的节奏来，总不会拖到晚上。但是速度慢是事实，我们就跟雇主保证我们会加速，不耽误生意。但训完我们的第二天，就有两位据他说是乌克兰来的J1项目学生来工作，也不知道他什么意思。接下来一个月，经常有新人来但没两天就走，反反复复，没有能长久留着的，不管是项目学生还是当地居民。

员工与雇主总是站在对立面的。我们俩没有挑事儿的想法，不妨碍雇主挑我们的刺。关于清洁标准，一会儿说微波炉和咖啡壶这些的插头要拔掉，一会儿又说不用；毛巾一会儿要叠花，要摆出样式，又说不用摆样式，只叠花，一会儿又说没意义不叠花了；说咖啡壶用了才要洗，又说不管用没用都要洗，还不能留一滴水在壶里；之前没有要求过要擦镜子，检查时指着那个在边角的小水渍让我们重做。
雇主夫妇不想让我们找第二份工作，而且我们没两个星期就都改成按房间算工钱了，当然是做得越快对我们越有利。夫妇两人总是找各种理由让我们返工，拖住我们，特别是在舍友提升效率后，对她的房间检查真的是鸡蛋里挑骨头，甚至在找不到可以返工的点的时候，胡说理由让她重做：垃圾袋套得不好重套（套垃圾袋的标准也是一直变）；床底有头发，肯定没用吸尘器，整个房间重新吸；这张床床单上有印痕，你肯定没换床单，把你负责的所有房间的床都换了（是的，你没看错，是把所有房间的床单都换了，在她明明看到了舍友换了整整一车的床单的情况下）

雇主夫妇有一点特别让人无语，老是挑拨我和舍友的关系。舍友工作速度比较快，她比我早换成了按房间算钱，所以雇主夫妇对她的房间标准要求比较高，还整天在我面前说舍友按房算打扫的有多不干净，检查她的房间的时候还把正在工作的我叫过去看所谓的打扫不干净。但是关于薪资结算方式这方面是有误会的，还就是雇主故意的。
有天舍友比我早结束很多，她就说不打卡，等到我打卡时一起打，雇主说不行。因为按小时算，这样舍友就亏了，舍友就觉得不行，同样多房间，她做得比我快，赚的还比我少，于是就提出按房间算工资。但她不是只说了自己，她对雇主说的是我和她都改为按房间算。她的想法是她比我快，她收拾完还能来帮我收拾，这样两人都能省时间赚的还多。因为她那天赶着出去找second job，我当时不打算找secondjob，所以就没等我，叫雇主转告我。但那天我结束工作去打卡后，雇主问我的却是我和舍友是不是关系不好，说实话我是懵了，不知道干嘛突然问这个，就回说没有啊。也确实没有关系不好，刚认识没多久不是很亲的程度。雇主就说刚才舍友说以后她要按房算，你速度慢还是按小时算。我知道这事心里是有点怪怪的，但我比较慢是事实，也没指望别人照顾我，所以也没太当回事，就说知道了。然后雇主就开始长篇大论，说什么你现在速度还不够快啊，按小时算对你比较有利。等你速度快了，想按房算就跟我说，我也会同意啊。你舍友速度快，你不要跟她比之类的话。雇主讲话最烦的就是同个意思讲3遍，本来几句话就搞定非得说一大段。
等第二天早上布置工作时，我的条子上写了预计工作时间（就是今天的房间数大概要工作到什么时间，雇主妻子会写上去，到了时间不管弄没弄完我们都要去打卡下班，剩下的她弄），舍友的没有写，她就问我。我直接说你不是按房算吗，干嘛要写时间，当时她的表情就不太对，又马上要工作，也就没聊。接下来那几天我俩的关系是有点僵的，她每天下午到晚上做第二份工作，出去超市买东西什么的也不会叫我，我在房间就是看电视玩手机。再后来某天我俩不知怎么聊到这事，她才知道雇主根本没有跟我说，她说我告诉她我还是按小时算时她心里就在想这孩子是不是傻，有人帮忙，钱又不少甚至还多了，居然还坚持按小时算，好心当成驴肝肺，她没想到雇主会做这种事，所以她那几天都不带我玩。雇主平时也一直在竭尽所能对我俩进行挑拨离间，可没真正成功过，反而我们对他都十分讨厌。舍友早就认清他，我反应较迟钝，但也慢慢疏远他。我始终觉得中国人之间应该团结，我跟舍友同为雇员，跟雇主怎么都不是同一边的，而且雇主说的那些对我来说都不是事儿，不能让我跟舍友闹翻。

雇主跟我说我想按房算就按房算，但我真的跟他提的时候就各种拦，怎么都不肯直接同意。说什么明天我给你算算按房算还是按小时算对你有利。第二天我是10个房间，给我布置的时侯就说12点的时候要弄好5个房间，雇主妻子要检查。我们每天都是早上9点开始工作的，那天我的速度比较快，12点时真的弄好5个房间。雇主妻子检查的时候是和他们招的一个美国当地的做housekeeping很有经验的美国妇女一起的，她从我这拿了单子本来因为时间赶，我是想接着工作的，她还叫我跟着一起看她们检查。美国人检查过的地方她还要再检查一遍。每检查完一个房间包括检查途中，美国人都一直用很让人很舒服的语气夸我弄的很干净，做得好什么的，她就一直摆着脸在那检查。等她终于检查完了，我就回去工作，结果雇主又让美国人叫我过去办公室，然后就拿着计算器在那算我到12点为止按房算多少钱，按小时算多少钱。因为那天前面几个都是小房，所以按时间算会多一点，但也就是一点。然后雇主又开始他的挑拨离间大计，展现他对我的“人文关怀”：“你们刚开始工作的速度都不快，所以我一开始才会定按时间算工资。你看你花费的时间，明显按时间算比按房算要赚的多，你舍友速度比你快，你不能和她比，今天工作完我再给你算一遍总的工资“之类的。雇主说的时候，他老婆还在旁边帮腔，全程都是韩语，他们还让那美国人也坐那听他们瞎扯，真不知道怎么想的。让我快点工作，又占用工作时间在那长篇大论，不过也好，工作时间还算钱，占用休息时间还没处说去。

美国人工很贵，美国当地的做housekeeping的时薪是$10，我们J1学生就便宜很多。你按时间算工资他就一直说你做的太慢，你按房算他就说你打扫不干净，不断挑刺要你返工，反正不会让你舒坦。舍友第一次见到comfort inn老板娘，老板娘知道她是在great western colorado lodge工作的时候，就告诫她 “Your employer's heart is not good,be careful.(你的雇主心地不好，小心点)” 我们雇主的每个行动也确实在印证这句话。

Salida还有另一家开旅馆的韩国人，旅馆名字叫Comfort Inn，但比Great Westtern装修档次高很多，起码真正像个度假地的酒店。前面放了照片，可以对比看看。Comfort Inn请了很多人，前台 housekeeping都有很多，老板娘虽然也会帮忙，但大部分时候是不需要她帮忙的，他们一家就经常全家一起出去玩，有条件的话还带着j1学生一起。我们雇主的老婆是包揽我们剩下的所有活，housekeeping，洗衣房，早餐室全都做，前台则是雇主女儿或老板，感觉他们家除了赚钱没有其他想法。Comfort Inn的老板是真的把这个当做交流项目，就是学生来这干点活，赚点钱去旅游，感受美国文化。不会给她们太多工作，不会要求太严，更多给她们机会让她们去感受美国。但我们雇主真的就是压榨便宜劳工的想法，给很多工作。
但是Comfort Inn的老板也不想让员工找第二份工作，我们雇主还假模假式地鼓励我们去找第二份工作，说不要浪费时间，Comfort Inn的老板就直接说我不允许你们找第二份工作。Comfort Inn也是有两个中国女生，一开始老板很照顾J1学生，他们生活上有什么也很热情的帮助，但后来好像也开始挑拨离间了，但这个可能是针对其中一个中国女生找了第二份工作，我不是特别了解，不好下定论。

美国时间7月11日当晚，我跟舍友两人花了几个小时罗列雇主刁难我们的事，还有这件事的详细经过，都用英语翻译好，汇总成一封邮件发给IE。IE联系雇主时，他死不承认，我们也懒得理他，跟他交涉的时候我们都有录音，有什么不利于我们的也马上发邮件告诉Sponser，包括他威胁我们要找律师告我们。他其实还给IE发了一封邮件，是他弄的律师信，叫IE发给我们，但IE并没有给我们发，估计也觉得无语，要不是他一直问我们有没有收到，我们俩还不知道有这玩意儿。IE不配合他玩威胁、恐吓，他就自己来，又一次询问得知我们没有收到邮件后，他就打印出来，还叫他家人都签名，然后拿给我们看。
从7月11日那天开始，我跟舍友就是每天工作，找第二份工作，交涉，跟Sponser联系，折腾了一星期。舍友很早就找到第二份工作了，还陪着我去找，走了几天都没有，雇主还在那作妖，那星期我整个人都很烦躁，心情极差，等到辞职、搬出去之后，才开始慢慢好转。