一.通知做5月工资了，基础工资不变，局安效奖直接做50元/人，不用做效益考核这项了，节日工做清明节的一天，做完就来批。
二.每月出全勤的人员，净发工资低于2000元的，提高到2000元，所提高的金额做成效益工资加到应发工资里，此项在做加班节曰考核之前先补够，保证净发工资不低于2000元。