首先是一位完全不会英文的面试官给我面试，刚开始我不敢直视他的眼睛，后来在他问到我一个人服务几个人，还有我所在的部门，我工作的酒店的西餐厅的桌子有多少个的时候，其实我明白他的意思，只不过我想不到该编出怎样的答案，于是便讲中文假装自己没听懂他在讲什么....

于是他说了一大堆客套话，我只听懂了30%，然后就被移交给另外一位亚欧地区的总负责人，他的中文相当好，对我进行全中文的面试。
在门外等候第二次面试的时候，我其实也并不觉得紧张，但是明显感觉自己饿的头晕眼花，担心自己变得呆滞下来于是在走廊来回走动让自己打起精神。

后来这位亲切的Tom把我叫了进去，告诉我放轻松，说我看起来很紧张。其实真的还好。
然后就开始了我们的对话，用中文对话起来明显轻松了很多。
首先他问了我简历上工作的酒店在哪里我回答西安，接着他又问我你负责哪个部门我回答西餐厅，然后又让我列举一些西餐菜单的食物，还有问我为什么要放弃之前的工作去船上工作，还有我觉得在船上工作和我之前工作的差别还有我即将面临的挑战，然后问我还有什么问题要问他吗。
Tom的问题大概就是这些，我的回答懒得写的，觉得不忍直视，期间还给他开了个小玩笑，现在觉得这样显得自己态度不够严肃不太好....毕竟德国人比较严谨....

还是准备不够充分，没能表现出自己对维京邮轮的工作的热情。

其实我觉得自己不仅需要提升的是英文水平，中文表达力还应该提升......