大部分企业可能都不会注意每天的工作日报，管理层不了解员工的进度是一件很危险的事情！当被要求写工作日报的时候，外勤员工每天在外面跑业务，幸苦之余还需要加班给老板写工作日报，业务员自然苦不堪言。而作为一个主管，需要收集自己部门的业务员的工作日报，才能写自己的工作日报。工作时间除了自己要做的工作之外还需要监督管理，总结部门内部每一个员工。这样的工作量不一定能提高效率，但是一定会加重员工的负担
绩效红能做的就是解决工作日报的矛盾，减轻负担提高效率。使用客户拜访，客户查询，客户统计的功能，能直观的看到工作内容。外勤跟踪更加是一个客观直接的工作日报数据，全面了解执行过程。两者结合，便不用等着员工的工作日报发送，主管可以直接在管理端查看，综合，分析。而员工，他们每天得工作内容都以位置信息和客户信息的内容记录统计，不用手写工作日报，老板也能知道员工每天的工作内容。
（了解更多访问绩效红官网：http://www.jxh01.com/）
