根据《河南省2016年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作方案》(豫人社办[2016]81号)文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位工作人员。
　　一、公开招聘的工作原则
　　(一)坚持德才兼备的原则;
　　(二)坚持公平、公正、公开的原则;
　　(三)坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。
　　二、公开招聘的对象及岗位
　　2016年应届普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生)和离校未就业的2014届、2015届普通高校毕业生，以下统称高校毕业生。
　　2016年河南省政府购岗郑州市区域岗位情况统计表
序号 县（市） 岗位性质 工作地点 岗位数量 备注
1 中牟 非在编 所属乡镇 15 签定劳动合同
2 登封 非在编 所属乡镇 14 签定劳动合同
3 荥阳 非在编 所属乡镇 15 签定劳动合同
4 新密 非在编 所属乡镇 15 签定劳动合同
5 新郑 非在编 所属乡镇 15 签定劳动合同
　　三、招聘条件
　　1、已在我省行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》;
　　2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;
　　3、服从组织安排，自愿从事基层公共管理和社会服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层;
　　4、身体健康，适合基层岗位工作需要;
　　5、报考特殊基层岗位的要同时拥有相关专业执业资格证书。
　　四、招聘程序
　　采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式，按照岗位开发、信息发布、报名、考试、体检、公示、签订就业协议、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。
　　(一)发布招聘公告。
　　在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市人事考试网上发布招聘公告。
　　(二)报名及资格审查
　　报名时间：8月1-6日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
　　报名地点：郑州市人才交流服务中心1006房间(郑州市陇海西路与秦岭路交叉口向西200米路北)。
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