2015年12月份，我签了现在这个公司的三方协议。
公司要求2016年4月份开始实习，不过当时忙于毕业，没去。
一直到2016年6月份才到杭州，开始了民企的生活。

因为圈子太小，公司有保密协议，很多东西不好写。
所以我对公司不会着笔太多，主要就写一些小的见闻。
这一个月，我做了些什么事，经历了什么之类的。
额，总觉得很容易被人肉出来，内牛满面。

地质还有前途吗？

咋感觉都是在混日子

在加精贴前排占座！借用楼层每次十元。坐等傅兄更新。

来到这边以后，做的是企业管理，给的是基层经理副职待遇。
去掉房租水电和吃饭，其实一个月工资就去了不少了。
不过想到能在CBD里工作，和电视电影里演的一样，出入广厦，成为个小白领。
内心还是有些小惊喜。（此处图片为百度图片，没敢放自己拍的正照，自己领会）

刚开始，offer里，定的方向是，在某集团公司的分部，做供应链管理。
实际上报到后，因为供应链管理部门的岗位满了，需要调剂。
这批，同部门有近25人，最终实际岗位排满，也只有20个空位，所以必须有5人要调剂。
虽然我很喜欢做供应链管理，但是最终，胳膊坳不过大腿。
我在同一批人里，学历和学校太差，没什么议价权，在几次领导约谈后，我服从了调剂。
选择了一个自己也能接受的岗位方向——教育产业管理。

2015年12月份，公司最终发放offer不低于63个。
其中清华北大硕士+留学硕士及博士，不低于20个。
浙大交大复旦等同档次硕士，不低于20个。
其余武大华科同济等同档次硕士分润一下，基本上学校学历比我差的，差不多6、7个吧。
最后报道的，只有30余个，
清北+海归+博士来了10个，复交浙武大华科南开来了15个，剩下的是其余重点大学。
什么是择业？什么是双选？这就是。
对于尖端的人才，永远都是在选择着，企业选人才，人才也在选企业。
我倾尽全力，进了一个我觉得非常好的公司，然则对很多人来说，不过尔尔。
40%的人，拿了这里的offer，然后去了更好的选择。

在很多时候，我是一个非常自负的人。
（这里装逼高能预警，等我装完，再骂我）
本科时，在地大武汉读书，我成绩大约是全班2/3的排名位置。
不过从来没觉得谁比我强，区别仅仅在于，我想看书，还是不想看书。
我在地大，无论是社团，还是自己做些小生意，我都很自乐其乐，有些小聪明。
同一届的任何人，我都觉得，他们的确会有他们某方面的优势，但整体我很棒。
后来参加工作，我也觉得整个单位的同龄人不如我，我很棒。
再后来，我去读研，读研期间，学着学着，自己就成为了最优秀的一批。
到后来找工作也是，觉得自己棒棒的，不需要去拼命的努力，就已经可以很出色了。

噫，我爆米花都准备好了，楼主加油。

入职以后，这批30余人，大家逐渐熟悉起来。
我明显感觉到了，有太多的优秀，太多的智商，我需要很努力去拼。
这批30人里，起码有5个人，可以全方位的碾压我，就和碾压蚂蚁一样。
从智商，从思维，从逻辑，甚至是身高长相身材方方面面的碾压我。
从小到大，从来没有那么强的危机感，那就是我不努力，很快就成渣渣了。
在讨论投资问题时，有些人的优秀，简直让人感觉摸不着头脑。
有时候觉得自己是很贱的，
被碾压后，只觉得热血沸腾，想要去拼，不会绝望，也不会灰心。
想向那些牛逼的同事学习，想让自己能尽快的牛逼起来。

被调剂到了教育产业管理后，我被定岗为副总裁助理，开始工作。
主要工作内容是：
关注教育行业，企业并购，竞争对手的发展与规划，教育投资的指向目标。
基本上每天都是在看证券投资行情，行业分析报告，细分领域发展变化，国家政策变动。
（日常会议室讨论，因为公司管的严，全部打码了，否则万一被发现，我绝对死翘翘）