然后,另一种。
举个例子。
刚开始大家一起讨论社团的条条框框,每天熬夜开大会。所有人七嘴八舌统一不了意见,前两个小时解决不了一个问题,后面非常光速但并没有什么用的解决了所有问题。
第二天重复。
其实……并没有什么用。
好容易调整好了,开始招新吧,大家热烈的欢迎新成员。
然后冷群。
社长:阿各部门部长交本月月练哈,然后做部员档案好了吗。
xx部长:……没呢。
或:
xx部长:小窗发给你
两个月后。
冷群。
重复第一种。
这时候
社长:我交给你们的建社任务都做了吗。
大部分是没做的,因为社团里每天连报备的人都没有,布置了也想不起来。
但肯定有对社团付出真心的宝宝是做了的,这时候两派人物会出现分歧。
一派给大家布置的凭什么对方不做。
一派社团现在冷清跟咸鱼什么区别
这时候会出现大量人员流失退群
那么这个社团,短时间基本是废了的
【个人社团,不知道你们是这样吗】