【盛亚房地产】
房地产业内领军之一，在业内颇有威望。从白手起家到一方霸主，拥有近二十年发展历史。工资待遇好，机会多，竞争强。是无数优秀毕业生挤破脑袋想进的公司。
[内设机构]
1. 行政部
2. 人事部
3. 工程部
4. 设计部
5. 财务部
6. 售房部
7. 客服部
【QY传媒】
旗下有报社、杂志社，是当地的传媒大亨，同时名誉在外。不仅宣传能力和广告能力很强，旗下还代理着一些知名艺人，因而建立良好的合作很有必要。
1. 行政部
2. 市场部
3. 外联部
4. 财务部
5. 技术部
6. 企划部
7. 人事部
【四月设计师工作室】
有三位优秀设计师联手创办的事务所，虽成立时间不长，但凭借几个优秀的项目获得了业内好评。作为后起之秀，该事务所不仅专攻建筑设计，还对服装设计有所涉猎。环境自由度较高，但并不意味着其要求不严格。
1. 建筑设计部
2. 服装设计部
3. 财务部
4. 策划部
5. 人事部

【NPC】
段皓轩（李敏镐皮），盛亚房地产总裁，二十九岁。海归精英，继承家业，上任不久，承担着不少的怀疑和压力。性格清傲，幽深莫测，据说没有交过女朋友。
魏凡（杨烁皮），盛亚房地产副总，三十岁。精通社会规则，而不失明朗赤诚，花哨而不肤浅，世故而不油滑。
林靖安（王凯皮），四月设计师工作室负责人之一，二十九岁。书香门第出身，大学毕业于本市，如今是一名优秀的建筑设计师。性格儒雅之外，遇到会玩的人也可以玩得很开。
尚可均（胡歌皮），盛亚房地产设计部总监，二十九岁。大学毕业于本市，后出国留学，海归精英，专攻建筑设计，带领团队完成多个项目，成果优异。颇具绅士风度，极懂得伪装，似有很多不为人知的秘密。
凌灿（陈晓皮），QY传媒小开，江湖浪子一枚，二十六岁。对江湖门道颇为懂得，耿直敢言，却又不知道哪句是真心。爱玩儿会玩儿，万花丛中过类型。

【盛亚房地产】
房地产业内领军之一，在业内颇有威望。从白手起家到一方霸主，拥有近二十年发展历史。工资待遇好，机会多，竞争强。是无数优秀毕业生挤破脑袋想进的公司。
[内设机构]
1. 行政部
总监： 年薪65w加分红 （挖人例外，视情况而定）
副总监： 年薪55w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
2. 人事部
总监： 年薪65w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪55w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
3. 工程部
总监： 年薪70w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪60w
正式员工：起薪1.5w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
4. 设计部
总监： 年薪70w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪60w
正式员工：起薪1.5w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
5. 财务部
总监： 年薪70w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪60w
正式员工：起薪1.5w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
6. 售房部
总监： 年薪50w加提成（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪40w加提成
正式员工：起薪5000w/月+提成 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：3000/月+提成
7. 客服部
总监： 年薪60w（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪8000w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
【QY传媒】
旗下有报社、杂志社，是当地的传媒大亨，同时名誉在外。不仅宣传能力和广告能力很强，旗下还代理着一些知名艺人，因而建立良好的合作很有必要。
1. 行政部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
2. 市场部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
3. 外联部
总监： 年薪65w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪55w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
4. 财务部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
5. 技术部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
6. 企划部
总监： 年薪65w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪55w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
7. 人事部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
【四月设计师工作室】
有三位优秀设计师联手创办的事务所，虽成立时间不长，但凭借几个优秀的项目获得了业内好评。作为后起之秀，该事务所不仅专攻建筑设计，还对服装设计有所涉猎。环境自由度较高，但并不意味着其要求不严格。
1. 建筑设计部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况作品而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪8000/月 （根据年限经验作品由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
2. 服装设计部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况作品而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪8000/月 （根据年限经验作品由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
3. 财务部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
4. 策划部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月
5. 人事部
总监： 年薪60w加分红（挖人例外，视情况而定）
副总监：年薪50w
正式员工：起薪1w/月 （根据年限经验由总监副总监及人事部加薪）
实习生：5000/月

本地人，家境普通，大学毕业于本市，在其他公司工作过一年，有一定工作经历。【初始经验5，人脉3】