无良妓者想转行？

我现在正在无锡NIIT这边，学校安排的实训。。正式报名学四个月，然后直接去上班。好像还签协议包工作。

同问

认真的说，不够
即使够，工资水平也和你想象中差很多
现在找程序猿基本上要么是招速成的廉价劳动力，主要负责一些简单的功能开发，
主程往上的基本上都要两三年的经验，这两三年不止是说对敲类似代码越敲越熟练这么简单，而是说你对编程有更深的了解，
五年往上的那些程序猿更多的是比较全能，不仅仅是会java，还精通各种其他语言和模块的开发，
你可能光顾着看java语言的要求，没看到底下很多时候都会有类似于“精通xxx，xxx，xxx者优先”的条件，说优先其实就是个客气词，实际上就是说“我们要招比较全能的程序猿”来hold住场面
去培训学校的话学完出来刚开始工作应该也能找，找到了之后的几年不仅仅是要积攒经验还要继续学习更深的东西，这才是最麻烦的
大概举个例子的话就是修电脑，初学者知道插个盘重装系统就行了，深入继续学就得知道格式化究竟格了哪些系统文件，哪个文件具体是干嘛的可以删不可以删

想多

你要真想学，先去培训机构入门，然后花个2年左右把java4k个类搞懂，基本无敌，因为这些连搞了很多年的都很难全懂

社招很多还是会看学历看工作经验

培训机构出来离实际工作还有点距离,最好还是自己能培训之余多看看书,多看看GIT上的开源项目,多写写...做点个人项目出来,找工作可能好一些

感觉基本没什么可能吧。
说下当初应聘时候的情况，给你做个参考。
我毕业找工作的时候是在2015年6月，那会儿的行情别的城市不知道，但在帝都，正常一二线互联网公司或者创业公司给合格应届毕业生的基本底线是月薪8K以上。我工作了一段时间以后，问过当时负责面试我的CTO他们选人的标准，他是这么回答的：
码农这行招人的原则是，要么你的技术已经挺nb了，要么你有学习能力和潜力，招应届生本来也不期待他在应聘岗位上已经有多熟练，虽然其中某些人在上学期间可能做过一些东西，但大部分人（除去少量巨nb的学生）进来以后在技术和工程上肯定还是要先学习的，毕竟上学期间做的杂而且深度也不够。所以通常来讲我们更看重他代码上的学习能力和潜力。
这就是为什么BAT和一线互联网公司招应届生看学历（当年我看网易的校招页面就有明确的学校要求，而根据我认识的一些人来看，他们简历上的学校但凡不是巨nb的基本都被BAT刷了），一来简单粗暴的节省应聘成本，二来学历这东西是最直观最简单的代表你学习能力的东西。而为什么他们在笔试时候多数是考你基础算法知识，因为这个代表你未来的潜力。
创业公司倒是没那么多讲究，通常不看重学历，但也没办法糊弄。技术nb么？学习能力如何？潜力如何？这三点是跑不了的。而考察这三点的方法，不是听你扯一些很高科技其实你根本不知道这东西具体怎么运作的名词（技术面试官最烦这个），而是会详细的问你简历里的项目中某个功能是怎么实现的，遇到问题怎么解决的，会给你算法题让你说解题思路，从而考察你这几方面能力。
所以重点就在于，你考虑一下去培训机构能让你技术变的足够nb吗？能让你学习能力和潜力上发生什么本质上的变化吗？能支撑你回答面试官的问题吗？不能的话，就不要对培训机构几个月让你找到一份合理薪水的码农工作这个事抱有太高期望。
楼主说的那个应聘贴我看了眼，他们要两年经验的人，那个意思就是说他们需要的是即战力，他们不会要也不想投入时间去培养一个只写过四个月代码的新人的。所以我觉得还是算了吧……

我觉得楼主是冲着刚神去的。而你们居然还在讨论修电脑的技术如何如何。

郑天阳这个人就是想得太多，想得太美

告诉你 不能 不如买本教材自己照着摸一遍 然后去看看大佬的博客里面心得
代码这玩意全靠悟性 没有谁看书不会的 问题是你怎么才能比别人更快更好
培训机构全是骗钱的 给你外包一个垃圾公司 薪水很低 天天加班
你又没经验只能忍着 最后结局就是2 3年你才能算有点小能耐
出去找找好工作 你如果不是一毕业就学的话同年龄你比别人经验少很多
讲道理 竞争力不行 而且岁数大了自己身体熬不住
想转行码农的朋友 劝你一句真的还是算了

我以我同学的亲身经历告诉你，培训机构就是坑，当初说是包分配工资保底6000+ 实际连一半都不到，而且经常加班，他是本科毕业挣得还不如技校职工，工作这东西，还是得看自己喜不喜欢，自己不喜欢的干长了就会产生一种厌恶感，干不下去再换就晚了

我的工作按照我写的标准化手册找个高中生就能干，但是我们招人至少要我这样的水准。大致如此