【凌予薇】
-
“世界上美女这么多，怎么就在我这儿发挥超常了呢？”
刻意打趣，挑了挑眉，挺会说话。轻啄一口红酒，笑意间几分摄人心魄。
“你真得很有趣啊。刚刚第一次说是违心，这次是有心的了。”
@曦阳暖心

【凌灿】
-
突然笑出声来，拍拍她的肩。
“看起来....挺乖的”
“你叫什么名字？”
@似水青瓷韶华

【何语 女 23 赵丽颖 经验4人脉2金钱0 公司QY 行政部实习生】
愣了一愣，什么叫....挺乖的？反应过神来，才发现他问我话呢，也没有过多修饰，知道名字，简单明了就挺好的
“我叫何语，语言的语”

【凌灿】
-
“照顾好自己”
水到渠成的关心。
“再会”
挑挑眉，无害地笑笑。
扬长而去。
@似水青瓷韶华

[林真 女 24 唐嫣 经验25 人脉23 金钱0 盛亚人事部 实习生]
“这是小事帮个忙不过是举手之劳，只是不知道段小姐是得的什么病？”
“噢你好！我是盛亚新来的实习生，我叫林真”
一路上看他的气势衣着，一看是公司的高管吧？
@少年记yu

【谢旸 男 27 徐正曦 经验16人脉8金钱0人事部实习生】
――
勾唇低头勾唇有些苦涩，忽的抬头目光坦然笑容里有些松了口气的意味
“能得到凌总监的真心赞赏，我也真的很开心，这次同样是真心。”
犹豫了下，还是说了出口。
“看到你，就由心而发的，无师自通了。”
@少年记yu

【晚会结束】NPC退场
【稍后会有NPC日记以及好感】
【道具商店在第四页，请及时兑换】

[林真 女 24 唐嫣 经验46 人脉46 金钱0 盛亚人事部 实习生]
连忙挥手不好意思的笑着
“不用了不用了，谢谢你！但是我家离这儿也不远我就一个人自己回去吧，权当是散步了吧，再见！”
@少年记yu
结哈哈哈

【NPC好感系统】
-
【段瑾仪】
林真-友情好感
何语-友情好感
【沈柔】
林真-友情好感
【凌灿】
何语-爱情好感（我见犹怜）
【尚可均】
徐瑾-爱情好感（守护之心）
【凌予薇】
谢旸-爱情好感（真心记忆）
【段皓轩】
林真-友情好感

【数值登记】
（说明：道具商店购买后自动扣除相应数值，对戏加值已给出，自主计算总数值。）
另：道具商店在第四页，要转正的童鞋快一点
【登记格式】-【姓名 皮相 金钱 经验 人脉 公司 职位】

（明早七点更新工作安排、人事表格和剧情，晚安）

【工作安排】
盛亚
财务部
1.编制本月现金银行流水账，向公司领导汇报资金使用计划及使用情况。
（上限两名）
2.本月公司主要原材料、辅助材料的应收应付款账目的核算，对账，做到帐实相符。
（上限两名）
人事部、行政部
1.协助组织新一轮员工培训。
（上限4名）
设计部
1.递送新一轮设计图给工程部
2.协同工程部到建材公司采集新一轮建筑材料相关信息
工程部
1.到建材公司采集新一轮建筑材料相关信息
QY
财务部
1.编制本月现金银行流水账，向公司领导汇报资金使用计划及使用情况。
（上限两名）
2.本月公司主要原材料、辅助材料的应收应付款账目的核算，对账，做到帐实相符。
（上限两名）
人事部、行政部
1.协助组织新一轮员工培训。
（上限4名）
公关部
1.与四月工作室设计师黎冬青联系下一季度的广告合作【对戏】
杂志社
1.杂志社出访盛亚设计部尚可均【对戏】
四月
建筑设计
1.参加设计安排会议，到建材公司采集新一轮建筑材料相关信息
服装设计
1.参加设计安排会议，准备时装秀相关
人事部
1.协助组织新一轮员工培训
【自行选择1-2项工作待我批后在今天完成。楼中楼格式:姓名 皮相 公司 职位 工作】

【DAY 1】
【剧情】DAY 1
【城市】愿初
【季节】初夏
【天气】晴朗（19~25℃）
【基础剧情】众实习生进入投递简历的公司开始上班，请入职并互相熟络走动。
【相关剧情】【岁月如诗】1/3 【佳期如梦】尚未解锁
今日NPC：林靖安、安毓、林安源、裴正启、季昀

【打卡】每人获得实习生工资5000元。
说明：楼中楼回复姓名以及公司即可。（转正未满一天，所有人均领实习生工资）

【道具商店】（全天开放）
【转正卡】经验值30 人脉20兑换一张，拥有一张即可转正（兑换后自动扣除相应数值，没搞懂请看首页说明）
【升职卡】经验值30 人脉20兑换一张，拥有三张可进行升职（兑换后自动扣除相应数值，没搞懂请看首页说明）
【人脉卡】经验值4可兑换一张获得人脉6 （仅4张）（兑换后自动扣除相应数值，没搞懂请看首页说明）
【购买请楼中楼登记：姓名 皮相 公司 职位 经验 人脉】（购买成功自动扣除相应数值）

【何语 女 23 赵丽颖 经验14人脉9金钱5000 公司QY 行政部部员】
清晨闹铃准时响起，睁开眼睛摸索到把闹钟关掉便起床洗漱，今天是成为正式部员的第一天一定要有个好的开始，换上一个纯色办公衬衫外套一个薄料小西服，卡奇铅笔裤，中高的高跟鞋，头发被撩在耳后，画了淡妆整个人都显得精神。来到办公室和大家打了招呼，便坐在办公桌前打开电脑。正好主管进来分配工作，如今新人报到转正一系列的事情，所以行政部要组织一次员工培训，我被任命为协助组织此次培训心里很珍惜这次机会。我想和其他人应该分工合作不能自己独占，这样不仅吃不消而且错误率一定很高，所以便和大家商量了分工。
打开历届员工培训的资料，从那里汲取到大部分新员工在哪一方面薄弱，开始制定有对各部门针对性的培训计划。手指在键盘上轻敲，一条条计划输入电脑，有时会加入人员上还有财务行政等如何培训的建议。这个培训计划将会是整次培训的流程，一定要做到尽善尽美，有不足一会儿要让领导指正，切不能打肿脸充胖子。大概两个半小时的时间，一套有系统性和针对性培训计划出了成果，把它打印出来整理好钉在一起，到主管办公室轻轻敲门递上这次的培训计划，谦虚微笑
“如有不足请您指正。”