224 很多人往往这山望着那山高,却看不到自己脚下的风景。 大公司里可以出人才,因为大公司有规范的机制和方法可以学习;小公司里也可以出人才,因为小公司里给你无限发挥创造力的空间。 跟随严格的领导可以出人才,因为严格可以约束你;跟随仁慈的领导可以出人才,因为仁慈可以让你学会自我约束。 原来,在工作当下收获多少、有多少发展空间、未来会怎样,公司和领导的影响最多只有30%,而超过70%以上的决定因素在于你自己。很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到那30%,却从来不愿意反思自己的70%。 很多人以为自己换个环境、换个老板或领导,就会努力工作。事实上,当你心存抱怨,便会永远抱怨;当你今天逃避,便会永远逃避;当你身心懒惰,便会永远懒惰。 多想想自己那70%,少抱怨环境那30%! 聪明人:老板给3000的工资,就干3000的活,多一分都不干,因为亏了自己,苦了自己,3年后还是3000,让自己永远不吃亏。 厚道人:老板给3000的工资,愿意干30000的活,不嫌累,不嫌苦,因为学到的比赚到的多,很快乐。 3年后,厚道人拿了30000,开始做负责人:聪明人还拿3000,还在原来的岗位! 天上不会掉馅饼,实干才是硬道理。 当一个人很久都没出单,没有业绩的时候,他准备放弃了!他会对身边的人说:这个市场不行,这个行业不行,这个领导不行,公司也不行,我不干了!当一个人每月都能做几十万乃至几百万业绩,他会告诉你:市场挺好的,只要努力点勤奋点,赚钱很容易,咱们多交流,一起好好干!