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新木劳务输出的地方最差,给钱最少
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新木干部超编多
富有名气
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而且被人随便踢,导致职工不愿劳务输出。先是被人从乾安中途踢走,之后从长庆采油6厂中途踢到7厂,是个软柿子,谁都能踢走。 而且干部超编超编太多,不在岗人员极多,这样的单位,不亏损才怪! 最近,又出台强迫职工劳务输出文件,太损了!
梅花红K
富有名气
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新木也就那熊样了
zone186
小吧主
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新民的地方也不好!
wsnbb7418
默默无闻
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新木的小领导,有的挺差劲,听说还专爱找女工别扭,查岗还好查女工。男的不上班都不敢问,从来就不提,一个好和女生一般见识的领导,你最后让人骂一顿咋整。
松原平安就是福
默默无闻
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目前,油田各板块要抱团取暖,共度“寒冬”,迫切要求我们必须从思想、理念、体制、机制等方面加快转变,构建新常态、低油价下的经济运行新模式,就是要适应环境形势发展变化,以质量效益为中心,以 转型发展 为路径,以从严管理为保障,实施低成本、高效益、稳基础的生产 经营策略 ,构建市场化、动态化、最优化的弹性运行机制,做到无效变有效、有效变高效、高效再提效,实现低油价下产量、利润、投资、成本、工作量的最佳匹配与最好效益。
松原平安就是福
默默无闻
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目前,油田各板块要抱团取暖,共度“寒冬”,迫切要求我们必须从思想、理念、体制、机制等方面加快转变,构建新常态、低油价下的经济运行新模式,就是要适应环境形势发展变化,以质量效益为中心,以 转型发展 为路径,以从严管理为保障,实施低成本、高效益、稳基础的生产 经营策略 ,构建市场化、动态化、最优化的弹性运行机制,做到无效变有效、有效变高效、高效再提效,实现低油价下产量、利润、投资、成本、工作量的最佳匹配与最好效益。
zone186
小吧主
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红茶馆18
默默无闻
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