社团口号
岂曰无衣,与子同袍。华夏复兴，衣冠先行。
社歌 为龙
社团构成细则
一、社员要求（1）成为成员条件
必须是愿为汉服复兴努力的同袍。
有较强的责任心和团队配合精神。
必须是我院正式注册的在校学生。
承认和执行本章程。
自愿加入本社团，并按照入会程序要求得到准许。
（2）社员入社的程序
1、 通过社联纳新进行报名
2、 经社团内部讨论通过。3）退社的有关规定1、 社员退社应以书面形式通知社团。
2、 社团成员有违反学校规章规定并且情节比3较严重的，经社团内部讨论通过，予以除名。
3、 毕业时视为自动退社
二、社团成员（包括会员和干部）的权利
1、有参加社团的各项活动.学xi的权利。
2、有社团内部的选举权和被选举权，对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利。
3、有辞职和自由退会的权利。
4、社团干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利。
5、成员还享有本章程规定的其它权利。
6、对本社团的工作提出意见和建议，对本社团的工作有检举和监督的权利。
7、对于本社团一切活动的策划，有权利参与到活动策划小组。
8、有推荐他人入社的权利。
三、成员（包括会员和干部）的义务
1、维护本社团合法权益和名誉，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办的工作。
2、各部门部长的工作要对社团负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个社团营造良好的氛围。
3、本社团干部要按时参加每一次活动和会议，如果不能出席的要以书面形式向社长请假并说明理由。
4、本社团成员有遵守纪律、校规、本社团章程，尊重本社团决议的义务。
5、有责任心，办事要速度和质量，对任何事要有信心和耐心，对任何人要有礼貌的义务。
6、积极学习，提高自身文化修养
四、社团干部的素质要求
1、社团要求德才具备，心地善良，做事要有耐心，善于合作，并要配合其他部门的工作。
2、要对本社团有浓厚的兴趣和一定的了解，能领到社团成员进行活动和工作，能与其他人分享工作的苦与乐。
3、社团干部不能谋求私利，不能损害社团名誉。
五、奖惩制度
第一条、 有关奖励的规定
记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀社团干部的参考条件。
对优秀的社团干部进行物质和精神方面的奖励。
对能够积极向社团提出宝贵意见的的社团干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励。
第二条、 惩罚的有关规定
对社团干部的处罚有：警告；留会察看；除名。
社团干部在活动中无故缺席一次的给予警告，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤销惩罚还是除名。
协会干部及成员受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚。
第三章、 组织结构（部门及其责任）
第一条、结构设置及职能。
箫韶九成汉服社作为一个独立的社团，社团设立社长，副社长。社团下设五部具体处理社团日常事务：吏部(秘书)，户部(财务外联)，礼部(学习与教学)，工部(宣传)，兵部(组织)，刑部(执行，监督)
各部门设部长或专员，以协助本社团活动的顺利展开。
每个会员必须加入五部之一，亲身参与社团运营，与社团共同成长，并对社团负责。
第二条、社长及各部门的职责
社长负责统筹社团发展。
副社长协助社长对社团进行管理。
人事部负责社团内部飞信，考勤，消息通知及活动人员调度安排等，社团及会员各种资料的存档保存，社团财务和公共物品的管理与维护。
宣传部负责社团活动的摄影摄像，海报和对外宣传。
组织部负责活动的策划，举办和总结。
礼部负责社团课程讲座的开设，以及社员学习。组织各种节目排练演出和学术交流
刑部:社团思想的引导和成果总结，并监督社团不得做有违汉服复兴精神的事情，维护学习讨论的健康进行。
户部负责与校团委，校外联，老师，社外同学，以及其他社团及社会组织，企业之间的良好交流沟通，维护社团声誉，做好社团对外业务开展和信息反馈总结。
第四章 活动开展
我们活动的宗旨是以汉服为载体，宣传传统文化。以提高社员及同学们对汉服和传统文化的认识和了解，增强社团及同学民族和文化归属感，成为一个合格的中国人。
第一条 传统节日活动
花朝节，农历二月初二。穿汉服纪念百花生日，赏花，欣赏古典音乐
上巳节（清明节），农历三月初三。踏青，摄影，缅怀先烈，
发表文章表达对华夏先祖的崇敬。分享体现民族精神的故事。
端午节，农历五月初五。 吃粽子 、祭祀、投壶、编五彩绳、 节目表演，读诗。
中秋节，农历八月十五。 穿汉服夜晚赏月，分享诗词，并有节目表演，举办古典的拜月仪式及灯谜会。
重阳节，农历九月初九。 摄影，读书，为父亲写信。
乞巧节，农历七月初七。组织手工小制作活动：纸艺，布艺，手工簪子等。将乞巧节真正回归中国传统节日内涵，号召人们不要崇洋媚外，把乞巧节误当成情人节过。
第二条 日常活动
汉服风采展示。（摄影展）
纸汉服制作活动。
汉服体验日。
汉服日（每月选一天）不强求
华夏民族成人礼
开设汉舞及礼仪（常礼，成人礼，祭祀礼）的课程
11.22 全球同袍汉服出行日
座谈活动
汉服形制与配色讲座～中国古典艺术与审美讲座～国学科普讲座～社会现象反思茶话会～线上每日分享一条小知识（社交聊天软件上）～民俗文化自学分享讨论会
汉服复兴运动辩论会
第五章 干部竞争制度
1、采用公平公正的原则以票推和平时表现为竞争原则。
2、换届竞选时间为每年一次。
3、担任职务期间满一年（表现特别突出除外）
4、工作积极认真、负责、成绩突出。
5、按时参加例会，有事必须请假、不早退。
6、积极努力完成社团委托的任务并积极参加各种活动。
第六章 社团纪律
第一条 有关大型活动的规定
对于每次活动，活动部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等。）
人事部要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算。
组织部要及时通知会员准时参加活动。
各小组要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好。
活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到社长和副社长手中。同时，人事部进行经费的结算。
第二条 有关会议的规定
本社团的会议分为社长会议、各部长会议、全体会议。
每次开会，要求到达的社团每名成员要按时到场要登记出勤情况和做好会议记录。
每次开完会后，社团成员都要写一份会议的总结，并交到社长手中。
每学期，社长副社长及部长开会不少于五次，以商讨社团的工作进程和工作计划。
各组长会议的召开应在社长会议之后的一周之内召开。
第三条 有关考勤的规定
每次大型活动和会议的召开都要做好考勤工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。
社团干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向社长请假，并说明理由。
第七章 附则
凡社团成员必须按时参加社团活动（如有急事请提前向社长或副社长请假）。
凡是萧韶汉服社的社员必须团结维护社团，如有发现不刚正的行为将给予严重惩罚。
岂曰无衣,与子同袍。华夏复兴，衣冠先行。
社歌 为龙
社团构成细则
一、社员要求（1）成为成员条件
必须是愿为汉服复兴努力的同袍。
有较强的责任心和团队配合精神。
必须是我院正式注册的在校学生。
承认和执行本章程。
自愿加入本社团，并按照入会程序要求得到准许。
（2）社员入社的程序
1、 通过社联纳新进行报名
2、 经社团内部讨论通过。3）退社的有关规定1、 社员退社应以书面形式通知社团。
2、 社团成员有违反学校规章规定并且情节比3较严重的，经社团内部讨论通过，予以除名。
3、 毕业时视为自动退社
二、社团成员（包括会员和干部）的权利
1、有参加社团的各项活动.学xi的权利。
2、有社团内部的选举权和被选举权，对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利。
3、有辞职和自由退会的权利。
4、社团干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利。
5、成员还享有本章程规定的其它权利。
6、对本社团的工作提出意见和建议，对本社团的工作有检举和监督的权利。
7、对于本社团一切活动的策划，有权利参与到活动策划小组。
8、有推荐他人入社的权利。
三、成员（包括会员和干部）的义务
1、维护本社团合法权益和名誉，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办的工作。
2、各部门部长的工作要对社团负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个社团营造良好的氛围。
3、本社团干部要按时参加每一次活动和会议，如果不能出席的要以书面形式向社长请假并说明理由。
4、本社团成员有遵守纪律、校规、本社团章程，尊重本社团决议的义务。
5、有责任心，办事要速度和质量，对任何事要有信心和耐心，对任何人要有礼貌的义务。
6、积极学习，提高自身文化修养
四、社团干部的素质要求
1、社团要求德才具备，心地善良，做事要有耐心，善于合作，并要配合其他部门的工作。
2、要对本社团有浓厚的兴趣和一定的了解，能领到社团成员进行活动和工作，能与其他人分享工作的苦与乐。
3、社团干部不能谋求私利，不能损害社团名誉。
五、奖惩制度
第一条、 有关奖励的规定
记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀社团干部的参考条件。
对优秀的社团干部进行物质和精神方面的奖励。
对能够积极向社团提出宝贵意见的的社团干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励。
第二条、 惩罚的有关规定
对社团干部的处罚有：警告；留会察看；除名。
社团干部在活动中无故缺席一次的给予警告，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤销惩罚还是除名。
协会干部及成员受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚。
第三章、 组织结构（部门及其责任）
第一条、结构设置及职能。
箫韶九成汉服社作为一个独立的社团，社团设立社长，副社长。社团下设五部具体处理社团日常事务：吏部(秘书)，户部(财务外联)，礼部(学习与教学)，工部(宣传)，兵部(组织)，刑部(执行，监督)
各部门设部长或专员，以协助本社团活动的顺利展开。
每个会员必须加入五部之一，亲身参与社团运营，与社团共同成长，并对社团负责。
第二条、社长及各部门的职责
社长负责统筹社团发展。
副社长协助社长对社团进行管理。
人事部负责社团内部飞信，考勤，消息通知及活动人员调度安排等，社团及会员各种资料的存档保存，社团财务和公共物品的管理与维护。
宣传部负责社团活动的摄影摄像，海报和对外宣传。
组织部负责活动的策划，举办和总结。
礼部负责社团课程讲座的开设，以及社员学习。组织各种节目排练演出和学术交流
刑部:社团思想的引导和成果总结，并监督社团不得做有违汉服复兴精神的事情，维护学习讨论的健康进行。
户部负责与校团委，校外联，老师，社外同学，以及其他社团及社会组织，企业之间的良好交流沟通，维护社团声誉，做好社团对外业务开展和信息反馈总结。
第四章 活动开展
我们活动的宗旨是以汉服为载体，宣传传统文化。以提高社员及同学们对汉服和传统文化的认识和了解，增强社团及同学民族和文化归属感，成为一个合格的中国人。
第一条 传统节日活动
花朝节，农历二月初二。穿汉服纪念百花生日，赏花，欣赏古典音乐
上巳节（清明节），农历三月初三。踏青，摄影，缅怀先烈，
发表文章表达对华夏先祖的崇敬。分享体现民族精神的故事。
端午节，农历五月初五。 吃粽子 、祭祀、投壶、编五彩绳、 节目表演，读诗。
中秋节，农历八月十五。 穿汉服夜晚赏月，分享诗词，并有节目表演，举办古典的拜月仪式及灯谜会。
重阳节，农历九月初九。 摄影，读书，为父亲写信。
乞巧节，农历七月初七。组织手工小制作活动：纸艺，布艺，手工簪子等。将乞巧节真正回归中国传统节日内涵，号召人们不要崇洋媚外，把乞巧节误当成情人节过。
第二条 日常活动
汉服风采展示。（摄影展）
纸汉服制作活动。
汉服体验日。
汉服日（每月选一天）不强求
华夏民族成人礼
开设汉舞及礼仪（常礼，成人礼，祭祀礼）的课程
11.22 全球同袍汉服出行日
座谈活动
汉服形制与配色讲座～中国古典艺术与审美讲座～国学科普讲座～社会现象反思茶话会～线上每日分享一条小知识（社交聊天软件上）～民俗文化自学分享讨论会
汉服复兴运动辩论会
第五章 干部竞争制度
1、采用公平公正的原则以票推和平时表现为竞争原则。
2、换届竞选时间为每年一次。
3、担任职务期间满一年（表现特别突出除外）
4、工作积极认真、负责、成绩突出。
5、按时参加例会，有事必须请假、不早退。
6、积极努力完成社团委托的任务并积极参加各种活动。
第六章 社团纪律
第一条 有关大型活动的规定
对于每次活动，活动部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等。）
人事部要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算。
组织部要及时通知会员准时参加活动。
各小组要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好。
活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到社长和副社长手中。同时，人事部进行经费的结算。
第二条 有关会议的规定
本社团的会议分为社长会议、各部长会议、全体会议。
每次开会，要求到达的社团每名成员要按时到场要登记出勤情况和做好会议记录。
每次开完会后，社团成员都要写一份会议的总结，并交到社长手中。
每学期，社长副社长及部长开会不少于五次，以商讨社团的工作进程和工作计划。
各组长会议的召开应在社长会议之后的一周之内召开。
第三条 有关考勤的规定
每次大型活动和会议的召开都要做好考勤工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。
社团干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向社长请假，并说明理由。
第七章 附则
凡社团成员必须按时参加社团活动（如有急事请提前向社长或副社长请假）。
凡是萧韶汉服社的社员必须团结维护社团，如有发现不刚正的行为将给予严重惩罚。
