培训费在人民币3000元以上的，乙方应为甲方服务满5年不满5年的按如下标准，补偿相关费用。
乙方在培训结束后，为本公司连续服务不满一年的，乙方按甲方已付的与该培训相关费用的90%不计息补偿给甲方。
乙方在培训结束后，为本公司连续服务满一年。但尚未满2年的乙方，按甲方与负的与该培训相关费用的80%，不继续补偿给甲方。
后面的就是满三年但是不满四年，赔偿百分之四十，满四年不满五年赔偿百分之二十。。
如乙方个人原因服务不满服务期因此造成损失难以计算的。甲方可要求乙方按剩余服务年限支付违约金。培训费用总额包括甲方支付的培训费用，培训发生的食宿交通费用，培训期间支付的工资及福利。我也方培训后，应将获得的学历证资格证交甲方，保证乙方为甲方服务满本合同规定的期限后，甲方将有关证书交还乙方。
六，如非英语方圆因甲方提出解除劳动合同，甲方需，返还乙方相关证书。

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。