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李开复:什么样的人才适合创业

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我认为创业者需要具这十项能力
1.强烈的欲望 2、超乎想象的忍耐力 3、开阔的眼界4、善于把握趋势又通人情事理 5、敏锐的的商业嗅觉,即商业敏感性6、拓展人脉 7、谋略 8、胆量 9、与他人分享的愿望 10、自我反省的能力


来自Android客户端1楼2016-08-19 21:35回复
    面试完2000个年轻人后,今日头条CEO张一鸣总结了最终能成功者的五大能力
    2016-08-18 老板圈子
    “Stay hungry”,就是年轻人要保持一颗好奇心、求知若渴的上进心。“Stay young”,则是年轻人做事不设条条框框,没有太多自我要维护,经常能打破常规,不妥协也不圆滑世故。
    今日头条CEO张一鸣在“2016今日头条Bootcamp”上,对研发&产品部门应届毕业生的一席寄语,引起无数毕业生感喟。
    当毕业生在面临人生的起转时,迷茫和疑惑自然是纷纷而至。所以张一鸣特意在自己的演讲中分享了自己的刚毕业时的工作状态,以及他看到的一些同学、同事和朋友们的成长经历,希望可以激励众多徘徊和犹豫的年轻人。
    毕业生需要好奇心和责任心
    在演讲中,张一鸣将自己的演讲主题和对毕业生的寄语概括为简单的几个单词,即“Stay hungry, Stay young”。这句话来源于乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”,被张一鸣改成“Stay hungry, Stay young”是因为在他看来:
    “Stay hungry”,就是年轻人要保持一颗好奇心、求知若渴的上进心。“Stay young”,则是年轻人做事不设条条框框,没有太多自我要维护,经常能打破常规,不妥协也不圆滑世故。
    张一鸣在分享自己的亲身经历中,称从南开大学毕业后,在一家叫酷讯的公司迅速成长。不是因为自己有多么丰富的经验和技术,他将自己成长的原因归属为,一是工作时,不分哪些是自己该做的、哪些不是自己该做的。用他的话说:“我做完自己的工作后,对于大部分同事的问题,只要我能帮助解决,我都去做。”
    二是做事不设边界。在张一鸣看来,你的责任心,你希望把事情做好的动力,会驱动你做更多事情,让你得到很大的锻炼。
    当毕业生们在抱怨刚入职的繁忙时,张一鸣却用切身经验告诉他们,
    “工作前两年,我基本上每天都是十二点一点回家,回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣,而不是公司有要求。所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块,到负责整个后端系统,开始带一个小组,后来带一个小部门,再后来带一个大部门。"
    什么样的年轻人更容易受到面试官青睐?
    在过去面试了上千人之后,张一鸣看来,优秀年轻人总结起来有五个特质:
    有好奇心,能够主动学习新事物、新知识和新技能。
    对不确定性保持乐观。即使事情最后也许不一定做成,或者没有完全做到,但这个过程也会很有帮助。只要你对事情的不确定性保持乐观,你会愿意去尝试未知。
    不甘于平庸。张一鸣所言的不平庸,并不是专门指薪酬要很高或者技术很好,而是你对自己的标准一定要高。
    不傲娇,要能延迟满足感。“不甘于平庸”是你目标要设得很高,“不傲娇”是你对现状要踏实。
    对重要的事情有判断力。选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径,自己要有判断力,不要被短期选择而左右。
    张一鸣举例称,很多人愿意去外企,不愿意去新兴的公司,所以错过了很多快速成长的机会。
    “06、07年,很多师弟、师妹问我职业选择,我都建议他们去百度,不要去IBM、微软。但实际上,很多人都是出于短期考虑:外企可能名气大、薪酬高一点。”
    在工作竞争压力日益加剧的情况下,每一个年轻人都不能置若罔闻。时代和机遇共存,重要的是我们如何成长,抓住机会。在听过无数的道理后,改变人生的主要因素还是在自己的手上。
    以下是张一鸣演讲全文:
    大家好!
    各位都非常年轻,我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了,看到你们,真是觉得“长江后浪推前浪”。
    我去年参加了武汉的校招,感觉新一代年轻人的素质确实都非常好。我昨天就在想,今天应该跟大家分享什么。想了想,先把题目拟出来,把乔布斯的“Stay hungry, Stay foolish”,改成“Stay hungry, Stay young”。
    我想跟大家分享一下我自己毕业后的工作经历和体会。另外,我作为面试官,过去10年里,可能面试过小2000个年轻人。有的和我在一家公司,有的去了别家公司,他们发展差别其实非常大。从算法层面上讲,我们把这叫做“正例”和“负例”。我想分享一下:为什么“正例”和“负例”发展差别这么大?
    什么是“Stay hungry, Stay young”?“Stay hungry”,大家都知道,就是好奇心、求知若渴、上进心。但为什么要说“Stay young”?
    我觉得年轻人有很多优点:做事不设条条框框,没有太多自我要维护,经常能打破常规,非常努力、不妥协、不圆滑世故。
    10年过去了,有的年轻人,依然保持着这些很好的特质。我觉得这就算“Stay young”。
    “Stay young”的人基本没有到天花板,一直保持着自我的成长。相反,很多人毕业后提高了技能,但到一个天花板后,就不再成长了。


    来自Android客户端2楼2016-08-19 21:41
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      时间不够用,掌握这几点就够了
      1.对时间的流逝保持高度敏感。2.设定目标和行动路线图3.在当下的满足与牺牲之间进行选择4.将你的有效时间和精力匹配起来5.精简你的目标、任务和信息6.做好每日清单7.专注于当下8.培养积极的生活方式和习惯


      来自Android客户端3楼2016-08-19 21:43
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