我老婆公司，入职的时候只写了入职申请，做了快一年了，公司门店要关门，公司给出了选择，要么去很远的地方上班，要么辞职。我老婆是孕妇，不便上下班。公司的保险也是断断续续的交着走的，我们两口子就是想享受下生育保险，他们门店的几个员工就不想做了，但是想找公司要赔偿。
多方面了解，发工资的帐户是个人的，保险是另一个公司的名字交的，她这个公司又是另一个名字，营业执照也是个挂靠的公司，很复杂。我隐约觉得就是这公司就是为了避免劳动纠纷才这么搞的，请问哪位有什么好的主意，帮忙解决下，定当酬劳奉上。
第一点，没签订劳动用工合同。
第二点，保险缴纳公司和他们上班的公司执照登记的不是一个公司。
第三点，发工资的帐户是私人的。
第四点，我老婆是孕妇。
请问有什么办法享受保险或者让她公司补偿，非常感谢！

公司所在的区域。