当初，我去现在工作的这家公司应聘时，论学历和工作经验，我都不占优势。第一关，招聘方的两位副经理，要求应聘人员在顾客与推销员，这两个角色之间任选一个角色，现场演示一下自己如何推销。绝大多数人选择了被动的顾客角色，而我则选择了做推销员，虽然结果不是很理想，但给招聘方留下了印象，第二关，是需应聘者作三分钟的自我介绍。如何用好这三分钟的时间，把自己的长处尽可能多的展示出来，让我手心都攥满了汗，只有硬着头皮放手一搏了。

出于习惯，我用笔记本记下了一些人的特点以及他们的长处。自我介绍完毕，主持人说：“谁来为别人作作点评呢?”我又第一个举手上台，一气呵成地点评了五人。我很顺利地就加入了该公司，几位公司老总后来见到我时，都这样说：“哈，张文昌啊，你那天的介绍非常精彩，我一下就记住了你……”
　　对于那次应聘的成功，我得益于成功运用他人的经验，和自己在整个过程中持积极的态度分不开。