忆荷塘奖励制度,财富分配制度
一.推广提成:(三级分销)
分店: 一级二级三级
普通会员14%6%6% (在微商中心消费一个有机莲子,即可成为普遍会员,享受普遍会员的提成比例)
VIP会员18%10%10%(在微商中心一次性消费599元或普通会员从升级通道消费439元荷叶茶,你就是VIP会员了,享受VIP会员的提成比例)
忆荷塘最迷人的二项奖励,无限代团队管理奖和公司每日全球分红.
二.无限代管理奖:
分店:分店就是你介绍的会员,他购买产品后,就称为你的分店.
1.组长:一级分店达到10家,可享受个人团队业绩2%的无限代绩效奖励.
2.主任:一级分店达10家,累计收入达到2880元,可享受个人团队业绩5%的无限代绩效奖励.
3.经理:一级分店达10家.培养两个主任组,可享受个人团队业绩8%的无限代绩效奖励.
4.总监:一级分店达10家.培养四个主任组,可享受个人团队业绩11%的无限代绩效奖励.
5.总裁:一级分店达10家.培养六个主任组,可享受个人团队业绩14%的无限代绩效奖励.
奖励拦截
比如说我是总裁级别,我10个分店中,有一个分店也是总裁.我们就平级了,我就不可享受这条线无限代绩效奖励,他就拦截我了.
再比如说我是总裁级别,我10个分店中,一个分店他的级别是总监,这个总监这条线任何人消费,我可以拿到的是消费人金额×(14%-11%),以此类推.
三.全球分红
1、凡晋升为主任：便可享有公司每日营业额2.5%分红权。
2、凡晋升为经理：便可享有公司每日营业额2%分红权。
3、凡晋升为总监：便可享有公司每日营业额1.5%分红权。
4、凡晋升为总裁：便可享有公司每日营业额1%分红权。
全球分红具体的算法是:公司当日的营业×相应等级的分红权÷相应等级的人数