今天9.10
去中建一局某分公司的招聘会上,现在的负责人人员态度非常不友好!!!
首先,家庭原因,想申请回老家的中建工作,所以去了一局某分公司的招聘会
一个男士在那负责初试,不停地打断并给予鄙夷的语言。非常让人恼火,真是不尊重人。
尽管二局和一局不是一个系统的,起码的尊重,他人做自我介绍时,随便打断,还带有鄙夷的口吻
“做HR怎么了,不就是个文员吗?整理整理档案的闲职而已”
“985,211怎么了?你就是二局总部的领导,到我们这也是文员而已”
我想说:首先,对一局有了新的看法,什么样的领导带出什么样的员工,有其父必有其子。
你来招聘会上不也是个HR吗?
再说HR是一个企业极其重要的一个部门,文员又怎么了,至于用一些鄙夷的口吻,甚至带有不文明的语言吗?
一局不管发展的再好,有这样的人存在,工作氛围也不会好到哪去!二局再怎么着,工作开心。
个人情绪贴,不带有任何负能量,不代表任何单位集体的看法,仅代表个人。
该事件绝非捏造。
去中建一局某分公司的招聘会上,现在的负责人人员态度非常不友好!!!
首先,家庭原因,想申请回老家的中建工作,所以去了一局某分公司的招聘会
一个男士在那负责初试,不停地打断并给予鄙夷的语言。非常让人恼火,真是不尊重人。
尽管二局和一局不是一个系统的,起码的尊重,他人做自我介绍时,随便打断,还带有鄙夷的口吻
“做HR怎么了,不就是个文员吗?整理整理档案的闲职而已”
“985,211怎么了?你就是二局总部的领导,到我们这也是文员而已”
我想说:首先,对一局有了新的看法,什么样的领导带出什么样的员工,有其父必有其子。
你来招聘会上不也是个HR吗?
再说HR是一个企业极其重要的一个部门,文员又怎么了,至于用一些鄙夷的口吻,甚至带有不文明的语言吗?
一局不管发展的再好,有这样的人存在,工作氛围也不会好到哪去!二局再怎么着,工作开心。
个人情绪贴,不带有任何负能量,不代表任何单位集体的看法,仅代表个人。
该事件绝非捏造。