装修是一件大事，这样一件大事由谁来完成呢？那就是工长。
那么如何选一名“好”工长就成为装修的重点，因为您的家庭装修是由工长直接负责，他就好比是前线的指挥官，战略是由俱乐部总部制定，但是活具体怎么做、工人怎么调度协调都是由工长直接指挥。现在，我们来说说到底什么样的工长才是“好”工长？
一、是手下工人活做的好就是好工长吗？
二、工长负责心细善于调度协调工人就是好工长吗？
三、工长经验丰富可以给业主更多的好建议是好工长吗？
四、工长做人诚实报价详细无任何增项是好工长吗？
其实一名好工长需要同时符合上面的4条缺一不可。而且还有一条很重要，那就是要和自己的脾气合得来，不管这名工长多名优秀，如果和业主自己性格合不来那全部都是零。三句话有两句各持己见，我相信没有哪位业主会认为这样的工长适合给自 己装修。性格是否合得来可能比较好辨别，约工长测量房的时候、谈报价的时候就能很清楚的观察这一条件。那么下面咱们说一下另外四条如何分辨。
首先，业主在预约工长测量完房的时候，自己不太确定不太明白的地方要工长给一些建议，就可以看出工长的经验是否丰富，一名经验丰富优秀的工长绝对可以在和业主短暂的交流后，了解业主的性格及爱好给出自己很好的建议和意见。
在工长做完报价后，业主要仔细阅读报价单上的材料及工艺介绍，查看是否有漏项存 在。如果觉的报价满意性格也合得来，就应该考察工长手下工人的水平问题了，最直观的方法就是预约工长到正在施工的工地上去参观，现场施工最容易展现工人的 技术水平，也可以随便考察一下施工工艺（切记不要参观已经完工的工地，因为只能观其表，你懂得）。
最难判断的就是工长对工人调度协调的能力，这一项将直接决定工程的进度。对于这一项能力的考察，前期只能通过工长的描述及了解工长手下工人的各种分配做一个前期预判，这要看您的眼力了哦。