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随着国家加快推进“一带一路”建设，近一段时间以来，公司按照电建集团国际发展战略，结合自身实际，改革调整布局，深化营销，进一步巩固扩大国际业务成果。9月6日至8日，召开国际业务专题会。
多年来，公司积极推进国际业务优先发展战略，国际业务成为规模增长和效益提升的重要支柱。去年9月份整合海外事业部前后方管理职能，在具备条件的国别成立区域分公司，或设置代表处，一定程度上实现了与海外市场营销、管理全面接轨，取得成绩。去年底，海外在管项目共计36个，其中筹备项目6个，在建项目23个，暂停项目3个，收尾项目4个。但因全球经济低迷的影响，加之内部体制机制和管理方式上不足，面临着复杂的履约环境和经营风险。为此，公司紧盯“一带一路”机遇，加大国际业务改革深化步伐，力求扩大国际业务占比，突破国际业务发展瓶颈。
具体实施层面上，一是在建设“一带一路”的重要方向和落脚点非洲，设立非洲事业部。
非洲是公司发展国际业务的传统洲际。目前在喀麦隆、刚果、加蓬、塞内加尔等国承建有工程项目，项目类型包括路桥、水电站、市政工程、机场跑道、房建等。公司在建好工程的同时，履行社会责任，捐助公益、参与抢险救灾，在当地获得了更高的认同和接受，使“走出去”更强大、更深入。
二是沿着“一带一路”之“海上丝路”，依托斯里兰卡M坝、K坝以及马来西亚、缅甸等项目，设立亚太事业部。

9月22日，公司宣布成立轨道工程、建筑工程等8家事业部。这是公司进一步优化组织构架，理顺各专业、区域业务管理流程，满足战略发展和生产经营需要所采取的重大举措，深化内部改革再推新招。
与此同时，公司撤销了原先的轨道交通分公司等8家二级生产经营单位，即轨道交通分公司、建筑分公司、机电安装分公司、市政公路建设分公司、设备运营分公司、勘察设计研究院、广东分公司、新疆分公司。
在此之前，为推进全面、协调、可持续发展，进一步加强海外市场营销能力和项目管控能力，构建国际各大区域的“成本控制中心”、“利润中心”，公司调整了海外业务组织机构，设立海外事业部董事会，并成立非洲事业部、美洲事业部、亚太事业部等3个洲际事业部，撤销了厄瓜多尔等5个分公司、7个代表处。
新成立事业部所聘任的班子任职人员，须签订竞业限制协议，遵守竞业限制规定，承担相应责任，不得擅自离岗离职。同时给予一年试用期考核，考核不合格者，解聘所任职务。
一系列举措的推出，标志着公司积极切合集团战略，围绕发展目标，顺应趋势，把握不断变化的外部环境，通过持续创新变革，以强化、提升企业可持续发展的能力。

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九月十月，是校园招聘的高峰季节。据统计，2016届高校毕业生达到765万人，比上届增加16万人，再加上往年未就业毕业生，据说有近1000万人准备投入就业市场。

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