A
BOUT
关于缴费年限不足问题
公司员工到明年1月就到了退休年龄了,社保系统里已经显示他的退休信息,因为之前没涉及过退休,想问一下如何办理,什么时间办理,员工以前是外地户口,现在迁到北京了,在北京缴纳的社保年限好像还不够,但是年龄快到了,这该如何是好?
1
最好的办法,解除劳动合同,将档案转职介,自己缴纳保险,现在每月948.01分,一定提前6个月(超过6个月的除个人强烈要求并找职介主管才能办理);
2
不要享受4050,在朝阳区4050,从开始申请,到正常享受大概需要6个月的时间,他还没享受呢,又要办停止,时间不允许;
3
可以这样解释:在职介延交比在单位延交的优势在于:
省钱:职介948.01、单位1358;
享受待遇多:如疗养、清洁能源自采暖、组织活动等;
4
当然你们要付一些补偿,双方都合适就行,如果真的到你们单位进行延交的话,1358元指不定是谁交呢,而且还要担负工伤风险。
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关于缴费年限不足问题
公司员工到明年1月就到了退休年龄了,社保系统里已经显示他的退休信息,因为之前没涉及过退休,想问一下如何办理,什么时间办理,员工以前是外地户口,现在迁到北京了,在北京缴纳的社保年限好像还不够,但是年龄快到了,这该如何是好?
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最好的办法,解除劳动合同,将档案转职介,自己缴纳保险,现在每月948.01分,一定提前6个月(超过6个月的除个人强烈要求并找职介主管才能办理);
2
不要享受4050,在朝阳区4050,从开始申请,到正常享受大概需要6个月的时间,他还没享受呢,又要办停止,时间不允许;
3
可以这样解释:在职介延交比在单位延交的优势在于:
省钱:职介948.01、单位1358;
享受待遇多:如疗养、清洁能源自采暖、组织活动等;
4
当然你们要付一些补偿,双方都合适就行,如果真的到你们单位进行延交的话,1358元指不定是谁交呢,而且还要担负工伤风险。