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星空下的等待70
大尉
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联邦为仕么有那么多辞职的呢?待遇?管理?还是效益不行?
简直是摇摇摆摆
上士
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世界那么大,我想去看看
合肥浚航俊科技有限公司
记忆力差是什么原因、怎么判断一个人是不是心理健康? 国际标准心理健康测试、专业CSL-90心理健康测试、高信度心理健康自评量表、快速了解自己的心理状况!
2025-01-21 06:57
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于无声处5125
少校
10
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这么大,这么好的企业。每年一千人辞职。是管理者都能看出这是不正常的
live20114
中校
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关系户当了领导,没有能力,员工能不跑?联邦太腐败了
星空下的等待70
大尉
9
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哎…关系很重要!能力更重要啊!现在的人真是心眼太多了!
pipo71
中尉
7
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工资低没有岗位费
陕北馒头
中尉
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小猫日鸡
上尉
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要么走(能力强)要么就是被辞退(混日子)
mmst
少将
14
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原因是多方面的
看清你的嘴脸
大校
13
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总的来说工资低,工资高谁辞职了,按照来俩年的普通员工算,一个月3200,这是有奖金情况下发的3200,除了吃喝拉撒,一个月存一千,一年才存一万二,呵呵,可笑不,按照临河这么高的消费水平,不辞职等啥呢?累死累活,熬夜12小时,用生命在熬夜,一晚夜班费才40块,安全部逮住还往死了罚。领导和员工差距太大,最苦最累是员工,拿的却是最低的工资。
西北的狼111
大尉
9
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趁着公司不景气,有权利的用权力去捞钱,没权利的只能挨刀,挨不住了就只能辞职了!
国防生123456
少尉
6
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有的那领导恶心的,一天闲的没事就知道找查,欺负不了老员工,就欺负新员工,谁还敢来啊,现在联邦连人都招不来,就又弄了个新员工工资调整方案,我就呵呵了,两年以后的员工的工资怎么不长,就这种不合理的方案,联邦能留住人才怪,天天累死累活的人拿不上钱不说,还往死了罚,一罚就好几千,谁还赶来啊
尼泊尔金刚001
少校
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加油童鞋们
live20114
中校
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联邦制药确实很不错了,各种福利各种假,现在在外面那些企业有这么全吗?可就是这样的企业还留不住人。当权者,管理者一点都不反思。拿着鸡毛当令箭,狐假虎威者何其多!员工没有申诉权,安全办 QA都是虚伪做派,对上恭恭敬敬,对下趾高气昂,耀武扬威!
a445229651
大尉
9
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年轻人 没有梦想不和咸鱼一样?
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