故水不漪：这是针对已签订正式劳动合同的员工。试用期擦边球，不在此列。这种手段各企业都用，不违法的节省成本，是个中国人都会这样干。

看到高密贴吧有人说豪迈又要招工1500人，高密每年大约举行两次大型招聘会，夏季和春节。我觉的对于豪迈公司来说次数还是有点少，豪迈科技应该每三个月举行一次大型招聘会，三个月的实习期一到就运用末尾淘汰等手段，这样就能常年利用廉价劳动力，又能起到很好的广告效果，这是何乐而不为呢？元芳怎么看，大家积极参与评论，我坐等挨喷

豪迈四轴刻字机车间目前已经实现了夜班无人值班，断刀自动切换下一程序的理想生产模式，对车间技术人员的依赖越来越小，几年前刻字机车间是一个技术含量很高，工资待遇丰厚的部门，而如今即将成为一个搬运工车间，原本一人看一台设备，现在一人看两台三台，懂机床操作和ug编程的师傅越来越少，真心传授机床技能的师傅寥寥无几，面对这些我们只能坐以待毙吗，你难道甘心做一辈子的操作工？

到了这个年龄， 必须扔掉四样东西： 没意义的酒局…… 不爱你的人…… 看不起你的同学朋友…… 虚情假义的亲戚…… 必须拥有四样东西： 扬在脸上的自信， 长在心里的善良， 融进血液的骨气， 刻在生命里的坚强！ 2017..年…… 与志同道合的人一起努力前行！！！【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】

资产阶级对人的剥削